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    等杜素华看完那份合同以后，孙霖又从抽屉里抽出另外三份制式合同，“这几份你有空的时候也一并看看吧，这也算是艺人的进阶之道。你一会跟beyond几个谈合同的时候，也可以跟他们透露一下。”

    杜素华接过那几份制式合同，只见封面上有一个括号分别写着（b）、（a）以及（s）三个英文字母。

    孙霖一共委托律师事务所帮忙制定了四类制式合同，针对的分别是不同咖位的艺人。c类是新人合约，b类是有一定价值的艺人，a类是一线艺人，s类是超一线顶咖。

    c类新人合约，唱片分成是1:9，商业分成是3:7。创作型歌手，专辑里面收录有他们自己写的歌，可以给予一定的创作分成。

    b类合约，唱片分成是1.5:8.5，商业分成是5:5/6:4。

    a类合约，唱片分成是2:8，商业分成是7:3/8:2。

    s类合约，唱片分成是3:7，商业分成是9:1。

    经纪人分成，从公司这边出，这是公司聘请的经纪人。

    每一类合同的进阶条件，孙霖设定的同样清晰，这也算是给艺人的一个动力。

    进阶条件有两种，一种是专辑销量，另一种是给公司创造利润。

    销量达到白金唱片的艺人，可以申请b类合约，销量达到4白金的艺人，可以申请a类合约。简单粗暴。

    公司以后签约的艺人也并不全部都是歌手，有些歌手也不一定就只能靠卖专辑赚钱，所以另一个进阶条件更简单粗暴。每年能为公司创造50万利润的艺人，可以进阶b类，每年能为公司创造500万利润的艺人，可以进阶a类。

    每年为公司创造500万纯利润，即使放在后世的大娱乐时代，也不算少了。

    至于s类，这种整个香江娱乐圈都屈指可数的明星，当然得要孙总亲自批准。

    杜素华没有马上看那几份制式合同，而是对孙霖道：“你先带我去看看那支乐队吧，我想先了解一下这几个人。”


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