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    “肖哥，你好。”

    在走廊碰到肖学良，孟岩主动打招呼。

    肖学良年近四十，是公司的金牌教师，他原本是公立学校的特级教师，教学水平极高，能把枯燥的数学知识讲的生动有趣，被公司高薪挖来的。他对孟岩颇为照顾，王浩找茬的时候，他总是帮孟岩说话，孟岩对他很尊敬。

    “小岩，王浩又跟你说什么了？”肖学良感觉王浩又在找茬。

    “没事。”

    孟岩没有向肖学良诉苦。

    人家已经帮了他很多忙，不能总是麻烦人家。

    “有事就跟我说，我会帮你说话。”肖学良拍了拍孟岩的肩膀。

    “谢谢。”孟岩道谢。

    整个上午，孟岩都在忙碌。

    中午时分，上完课的孟岩准备去食堂吃午饭，不料电话响了，是人事部的何姐打来的。

    “谢总找你，让你马上去他办公室一趟。”何姐说。

    孟岩听罢，感觉事情有点不对。

    总经理跟普通员工之间还隔着好几个层级呢，大领导忽然召见，大概率不是什么好事。

    “何姐，总经理为什么会忽然找我？”他问。

    何姐吞吞吐吐，欲说还休。

    孟岩放软了语调，恳请道：“何姐，请你一定要指点迷津，不然我心里没底。”

    何姐犹豫了一番，低低的道：“王浩跑去谢总面前告状，要将你开除。”

    “开除？总得有个理由吧。”孟岩惊愕。

    “他说你任课水平不足，投诉多，消极工作，还旷工。”何姐有些不好意思，歉意的道：“旷工那事怨我。昨儿你跟我请假后，我第一时间就联系了王浩，但是他手机打不通，座机没人接，于是我就让人帮忙带话。可能是话没带到，造成了误会。”

    孟岩：“何姐，这事不怨你。话肯定是带到了，只不过口说无凭，王浩故意不认账。他这是冲着我来的，你不必自责。”

    听到这话，何姐心里舒服了很多，提醒道：“除了矿工这事，王浩还准备了一堆关于你的黑材料，谢总看了非常的生气。见到谢总后，你注意态度，小心应对。该认错的认错，该表态就表态，千万别把谢总惹火了。”

    “谢谢何姐关照！”

    挂了电话，孟岩心里涌出了一股无名之火。

    任课水平不足？

    他的任课水平就连金牌教师肖学良都很认可，怎么可能水平不足？如果他孟岩的任课水平都不足的话，那么，公司里七成的教师可以直接判定为不合格！

    投诉多？

    在教培公司工作，哪个老师没有投诉？
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