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    “这就完了，不是还有什么考试吗？”胡三对突然结束的考核有些诧异，他本来以为顾顺还会跟昨天一样组织考试，为此他还担心了好久。

    顾顺笑笑道：“考试得分的高低又决定不了一个人能力的强弱，像今天这样面谈一下，也是一个彼此增进了解的机会，未来我们都是要一起共事的，互相熟悉总没有坏处。”

    面对顾顺的话，胡三深深地对顾顺鞠了一躬道：“顾掌柜，我一定效犬马之劳，努力顾掌柜你，为新缘通工作的。”

    这番话就是员工的激励，当一个上司跟你坐在一起聊天，闲话家常的时候，虽然只是一个看似微笑的细节，都能让其备受鼓舞。

    当然这种激励是有技巧的，不是盲目把员工叫来嘘寒问暖，而是要在认识和熟悉的期间，选择合适的时机，对症下药，让员工从内心真正觉得你是在关心他，这样才能起到最好的激励效果。

    胡三离开后，萧辉与张易安各自在自己身前的表上写上了心中的分数，顾顺此举正是对两人选人识人眼光高低的一个测试。

    这个分数将会在所有的考核结束之后一起公布，根据三人分数的偏差值，自然就能分析出各自的眼光和判断力如何。

    胡三从房间出去后，长舒了一口气，他也没想到顾顺询问的问题竟然这么简单。

    不过他转念一想，或许是因为自己年纪大，本身没有什么上升空间了，所以顾掌柜才没有问一些比较难得问题。

    不管情况怎样，结果已经出来了，剩下的便是漫长的等待了。胡三刚从屋里走出来，便有人立刻围了上来，着急向他询问起刚才考核的情况。

    还没等胡三开口，负责维持秩序的镖局镖师立刻将人群逼退，“都给我安心去排队站好，不允许交头接耳，私下询问，否则一律按作弊论处，失去考核资格。”

    “考核结束的现在就可以离开了，不允许在顾府里面逗留，更不允许串通作弊，否则即便你最后被提拔了，也会因为人品立刻废掉资格。”

    “好的，我现在就走。”胡三不敢久留，赶忙说着转身向外面走去。

    “老胡，今天的考核怎么样？”这时一个在队伍里得胡三老朋友，满怀忧虑的招手问道。

    “顾掌柜就问了几个问题，很简单。”

    “你怎么还不走，要是再窃窃私语，你俩一起走吧。”

    那个老汉还想继续询问胡三，顾掌柜刚刚提问了什么问题，结果被负责现场管理的镖局镖师一吓，顿时缩了回去。
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