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    而不同级别的经纪人之间，除了头衔好听外，最大的好处和实惠就是，会逐级增加业绩提成点。

    见习和转正的提成点数是一样的，从资深经纪人开始，就有差别了。资深比转正要多2%的提成点，而客户经理又比资深多2%，到了高级客户经理，更是直接在原有的基础上，提升3%。

    也就是说，高级客户经理要比转正经纪人的提成点高出7%。可别小看这7%，按照陈晋这个月23万多的业绩计算，7%可就是1万6千多的提成。差距是非常明显的！

    曹理良想了想，应道：“没问题。人力资源部那边我可以去说，当然前提是你得做到。”

    “那是一定的。第二，如果我做到的话，我要求当储备干部。”陈晋又道。

    这个要求对于曹理良来说就更不在意了。所谓储备干部，说白了就是预备店长。一般每个区域都会有这么两三个储备干部。只要区域里有新开设的门店，店长的人选就一定是在储备干部里面挑选的。

    如果陈晋真的连着三个月都杀进排行榜的话，这样的经纪人被定为储备干部，简直天经地义。别人只会夸他曹理良有眼光！

    更何况，储备干部就算晋级成店长，也依然在他这个区域经理的管辖之下。到时候还不是他想怎么拿捏，就怎么拿捏？

    毕竟中介公司里都是极少越级管理的。他今天要开除陈晋也是事情确实闹大了，否则也是要征询主管店长意见的。

    如果陈晋真当了店长，他反而有更多借口给他穿小鞋了呢！而且这还符合了谭姿叮嘱他要“重点培养”陈晋的指示，何乐而不为呢？

    “行。如果你做到了，储备干部本来就应该是你的。”曹理良很痛快的答应了下来。

    陈晋满意的笑了笑，不再说话。曹理良也招呼着店长们上楼去开会了，门厅了开始安静下来。

    只不过众人看陈晋的眼神，却再也没办法像往常那么随意了……

    


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