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    英子的理解里，大哥无非就是传达了“做人要做这样的人，做事要做这样的事”，这样一种精神。

    除了表示对大仓行为的赞赏，还有崇拜，另外让两女子震撼的是，她们做个梦都想不到，大仓会这么有钱。

    他现在有一个运输公司，五个矸石砖厂，还有一座正在筹建的水泥厂。

    当然，水泥也是建在煤矿，用矸石烧制水泥。

    不是所有的矸石都能烧成水泥，这跟具体煤矿的矸石所含成分有关。

    咱们国家现阶段对矸石的开发利用技术还是相当落后，只不过对大仓来说嘛，这已经是相当成熟一种技术了。

    现在限制他发展的，不是资金，更不是技术，而是身边的可用之人。

    一个产业，技术和资金并不是最重要的，最重要的是要有可靠的，执行力强的管理人才。

    梁进仓从大梧店矸石厂开始，就重点渗透给梁建刚人才培养意识。

    也就是当老板的要善于发现和培养“职业经理人”。

    一个人的事业想要干大，这是最基本的职业素养。

    因为事业大了，你不可能什么事都能亲力亲为，只有培养出可靠的管理人才，你只要管理好这些管理人才就好了。

    正如历史上那个典故，“韩信将兵——多多益善”。

    意思是刘邦跟韩信讨论，他俩谁更会带兵，韩信说刘邦最多能带一万兵，而他的本领呢，有多少能带多少。

    刘邦一听这话肯定不高兴了。

    然后韩信说，自己善于“将兵”，而刘邦善于“将将”。

    也就是说，当皇帝的不需要善于带兵，只要能把谋臣武将管好就行了。

    不管是做生意的还是打天下，还是干别的，凡事莫过于此。

    只要你善于当甩手掌柜，你就有了干大事的潜质——当然甩手掌柜不一定就会成功。

    但是只要你不会当甩手掌柜，就一定不会干成大事。

    人才啊，这是现在大仓事业的发展瓶颈。

    可是又急不得，只能慢慢来。

    如果一下子铺开太大，管理人才跟不上，那么每一处产业就不是孵蛋的老母鸡，而是烧钱的机器。

    大仓给表姐和妹妹的这一番展示，效果十分不错。

    那就是打消了很大一部分表姐对于那六万块钱的不安。

    当然，不是说表姐看到大仓有钱了，她就觉得可以打土豪，就可以心安理得拿大仓的钱。

    反正表姐看明白了，大仓这六万块钱铁定是送出来了。

    只是觉得每个人都是居家过日子，自己平白让大仓给予六万块钱如此一笔巨资，实在让她寝食难安。

    可是看到大仓这么有钱，才知道六万块钱对于大仓来说，实在是算不了什么。

    这样表姐才算稍微放松了一点心情。

    她离了婚，被钟振军打个措手不及净身出户，可是娘仨还得吃喝拉撒，正是需要钱的时候。

    表姐决定这钱就收下了，但是权当自己借大仓的，自己以后努力挣钱，有机会一定要还他的。
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