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    5工人工资（一切情况下实际到手的工资）

    6企业主盈利（净利润）

    7企业内部工人工作情况（工作环境等级参照亚楠市工业监督法、操作设备老旧程度进行舆论调查并得出结论、工人工作积极性进行网络数据收集并进行定级）

    8工人对工作和工资的满意程度（也即生活满意程度）

    9失业率

    10【罢工】：当生活满意程度达到一定数值时，服务器运行进入【罢工】状态

    【罢工】状态的社会形态如下：

    ……”

    陈宴按照记忆中罢工状态的社会情况，写了大概十多条影响变量的因素。

    而后继续进(本章未完！)

    第623章 【致死博弈之章】七十四：陈宴的游戏

    行程序设定：

    “设定变量和常量之间关系的简易联系：

    1工人工资多少和生活满意程度成正比，满意程度计算公式：

    （生活满意程度=（一年中到手工资—生活支出—平均意外开销）/一年中可支配的总工资，得出的数据越大，满意程度越高，得出的数值越小，满意程度越低）

    （当生活满意程度大于大数据收集到的平均满意程度比例时，工人工作效率提升，具体提升值为大数据搜集到的工作效率为参考）

    （当生活满意程度等于或小于…（如上）…比例时，工人工作效率随着数值的减小而逐渐降低）

    （当生活满意程度值小于一定程度（到目前为止发生罢工工厂工人的平均生活满意程度）时，发生罢工）

    2当罢工发生时，企业数量受到影响

    3企业这一变量中的内容和工人工资所表现出的正反比例，通过网络中收集到的数据进行计算

    4娱乐设施的运营情况和失业率以及工人工资挂钩”

    设定到这里的时候，陈宴看着面前乱糟糟的代码，已经意识到，自己的设定太过简单了，虽然有一定逻辑，但很多变量都没有考虑到。

    “嗯……以一个正确的总纲领为基础，总是不会错的。”

    陈宴继续通过量子分身设定程序：

    “较高优先级逻辑：

    1当工人对工作和工资的满意程度达到一定程度时，发生【罢工】

    2当罢工发生时，其他所有变量受到影响
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