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    李万清作为狮城研发中心的主管，这次科创生物的上市他没有战略配售份额。

    不过他没有太失落，因为他才来科创生物工作没有多久，下一次有员工持股计划，肯定能轮到他。

    不过他有部分期权。

    对于中高层员工而言，期权收益会在其收入中占很重要的一份，虽然期权兑现有时间要求。比如你需要在公司工作满三年才能将期权在二级市场上交易。

    “我看英语系脑机连接的测试数据很漂亮，跟汉语系相差不远了。”郑理表扬道。

    他对李万清的工作能力比较满意，执行力强能按照他的要求将实验设计落实。

    “最近的一次大规模人体实验，英语系的脑机连接识别率已经达到了百分之九十五以上。”

    “我认为我们直接拿这种产品已经可以卖给那些手机厂商了。”李万清说道。

    郑理摇头：“我们现在不缺钱没必要浪费自己的口碑。”

    “另外脑机连接技术在其他领域的研究进展有没有遇到什么困难？”

    李万清看了眼实验日志：“我们最近关于脑机连接技术在义肢上的应用进展顺利，在大脑的前额叶部位增加神经点后，目前进展和我们设想的一致。”

    “神经反馈训练需要的时间会比较长，所以每一期的实验结果都要等比较久的时间。”

    “另外关于脑机连接技术帮助患者恢复失去的情绪功能，相关技术进展缓慢，迟迟找不到突破口。”

    郑理稍作思索后提出：“你们可以设计一种新的区域选择方法。”

    “这种方法通过将与情绪相关的分布式脑区中识别出足以解码的子区域网络。”

    “然后在子网络中不受情绪监督地训练一个动态模型来降维描述网络活动，再进一步回归为情绪评分。”

    “解码器首先评估低维状态，看看用它能否预测每个被试的情绪变化。”

    “我等下把详细思路发到你邮箱。”

    李万清都快把郑理当成是阿拉丁神灯了，有求必应。

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