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    李东序觉得这是个非常好的机会。

    既可以当着领导的面彰显一下自己的个人实力，同时也能对外明确付宇的负责人身份。

    毕竟，付宇虽然烹饪能力出众，但到底是太年轻了。

    如果不公开对外宣布，根本没人会想到烹饪指南研究小组的负责人会是他。

    正是因为深知这次机会非常难得，所以李东序特意嘱咐道：“你要是担心上台会紧张，就提前把稿子写好了，到时候着装方面也注意一下，形象很关键。”

    付宇听到之后，心里有点感动。

    李东序待他真是没的说，一直特别关心爱护。

    他笑着应道：“好的，李厨，你放心吧，我会好好完成的。”

    李东序赞许的点点头：“行，你肯定没问题！”

    【叮！来自npc福成醇大厨李东序的任务：顺利完成本次收尾工作，任务完成奖励：待定（本次收尾工作的完成程度关乎奖励内容）】

    付宇正对着李东序微笑，听到耳畔响起的电子音，笑容顿时又灿烂了几分。

    收尾工作的完成程度关乎奖励内容？

    这就有意思了！

    他在想，如果用这收尾会议的机会，直接把这种通过热气浓度和食材味道变化去判断食材熟度的新理念，传递给在场的众位同行以后，会有什么样的反应？

    经过下午的交流之后，付宇意识到一件事情，人多力量确实大无穷。

    哪怕是每个人厨艺水平不同，擅长的烹饪菜系不同，可是所有人都有自己的独特思路和想法。

    一个人的力量终归有限，与其这样，倒不如直接让更多的人加入进来，一起研究，一起创新。

    尤其这次参加活动的也都算是自己人了。

    肥水还不流外人田呢。

    付宇想要带给众人的是一些烹饪操作的展示和全新的理念，他要让所有人都看到，这样的想法是切实可行的。

    通过分享，他可以获得其他人的想法和建议，而大家则能跟着打开思路。

    这是一件双方受益的好事儿！

    想到这里，付宇直接对李东序说道：“李厨，这一次的活动其实可以多邀请一些人过来参加，像之前藏雅轩的王厨，南湖星的顾厨，还有杜厨他们，都可以过来一起。”

    “我想趁着这次会议，分享一下对于火候操作的一些相关烹饪方面的想法。”

    李东序听见之后，顿时一喜：“是吗？你要进行培训？这可是好事儿啊？没问题，我现在就跟老板那边打声招呼，让他联系着问一下场地的问题，再拟定一下都邀请谁过来。”

    付宇忙叮嘱道：“其他人有朋友想参加的也都可以，不过最好还是跟咱们平时关系比较亲近一些的比较好，自己人嘛，肯定要多照顾一些。”

    原本李东序还真的没有太在意这件事儿，毕竟是指南汇总收尾，关键的内容早都已经交流归纳完毕了。

    可是听见付宇要交流全新的烹饪理念和想法，顿时这重视感就上来了。

    后天才是会议的时间，还有一天的时间可以邀请别人，倒是也来得及。

    说话间，付宇换好了衣服，跟着李东序往后厨走。

    付宇直接回了后厨。

    李东序却是到了门口，脚下一转，避到没人的角落，开始打电话联系这件事情。

    刘永平在电话里听李东序说完，忍不住说道：“行啊！我现在就联系一下何会长，等安排完，我再通知你。”

    李东序笑道：“小付的意思是人越多越好。”

    刘永平一听，就乐了：“那也得差不多的才行，就像杨鸣他们这样的，有机会参加，也得能听懂，跟着互动交流才行啊！”

    李东序原本就想着，既然是付宇的专场，要是条件允许的话，干脆把店里几个挺优秀的掌勺厨师都叫上，哪怕不能发表什么有用的意见，至少也能长长见识。

    此时听到刘永平的话，顿时打消了这个念头。

    刘永平挂断电话，第一时间联系了何捷，把付宇准备在会上做培训交流的事情说了。

    何捷上午才参加完交流会，心知付宇这是有所收获后，准备和大家分享自己的心得。

    这可是好事儿，何捷很开心，答应会和文化部那边的领导沟通，争取扩大参会人员的人数。
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