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    大伙面面相觑，不明白领导如此安排的用意。

    这是老板董俊田的一次尝试！

    那就是将所有的工作全部分摊开，专人做专事。

    点餐区和用餐区由两位领班分管。

    而传菜员和外卖这一块儿也由专门的人负责。

    如果是前台的人员负责外卖这一块儿，既要应对顾客的点单，又要忙着结账，根本分身乏术。

    他让外卖这一块儿脱离出来，由专门的人员负责，对于顾客的要求和服务自然也会更仔细负责一些。

    现在人们对于外卖的需求量明显增大，将这一块儿做起来，是董俊田一直想要做的。

    时代在进步，堂食和外卖必须齐头并进！

    这一次大刀阔斧的举措，可以说是千里马饭店的一次重大的经营模式上的改革！

    而这一次人事调动最大的变动者，就是姜沫和刘雨晴，两人摇身一变，成了负责店里外卖这一块儿的中坚力量。

    不过，对于领导的远见决策，底下的人根本不理解，也想不透。

    所以对于自己工作的改变，最关心的一件事情，就是换岗之后的薪酬待遇。

    高文晶自己也是打工人，对于底下人的心理非常了解。

    于是散会后，特意把调职的几个人单独留下。

    先说清楚提为服务员和点餐员的工资待遇，会按照调岗后的工作进行调整。

    等把人打发走，这才说起姜沫和刘雨晴的工资待遇。

    “店里这次打算将外卖这一块儿做起来，先期因为刚开始，所以估计结单量变动也不会太明显，按提成走对于你们而言不公平，所以前半年，先按保底加奖金来算。”

    “不过有一点，你们可以放心，对于奖金的营业额标准，肯定会根据实际情况定。最后你们拿到的工资，跟现在比并不会少很多。”

    “因为按照店里的提成走，每个月的工资其实也是忽高忽低，所以老板的意思是取中间值，确保你们的利益，也是为了促进你们对于新工作的积极性。”
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