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    至于店面，每个店配备店长、两名副店、一名财务外，还有二十名店员。

    五个店，店员需求是一百。

    而两人带来的人，除了人事部管理层外，其他占分量都不大。

    而人事方面，何文涛作为总经理，可以把控得很稳。

    加上财务上的把控，整个店都不会脱离他的管控中。

    这可不是小事。

    创业初期，或许不会出问题，一旦做大，难免会产生派系，这是无法避免的。

    小会议室内。

    管理层如数到位。

    常务副总兼运营经理余陶、人资部经理蔡森、企划部经理曹德文、财务部经理方远航。

    嗯，何文涛仔细想了想，还是将方远航的副字给去掉了。

    到时候，等苏雯雯来，挂个副总，分管财务便好了。

    而他自己，则是总览全局。

    李晴晴作为总经理助理，出席会议——主要是做会议记录。

    何文涛坐在主位，眼神从几人脸上一一扫视而过。

    “这是我们管理层第一次开会，大家也已经都互相认识了，就不再自我介绍了。”

    “大家也都知道，十天后，也就是国庆节，我们蓝猫乐园将正式开业。时间很赶。”

    “至于原因，大家也都知道了，一来是国庆节，街面上人流量大，二来，我们的动画片将在国庆节上线，到时候，每天都会送出几张蓝猫乐园的门票，不能让人家拿了票找不到门。”

    见众人点头，何文涛继续道：“大家有什么想说的，都畅所欲言吧。”

    经过短暂的沉默，余陶第一个发言。

    面对部门还不完善，人员配备几乎空白的公司，他有些挠头。

    “何总，我这边还没有头绪，可能需要企划部配合，一起对市场进行一个具体的调研，到时候由企划部那边出开业活动，我们再制定相关的指标与考核。另外，您让我们这边兼顾培训，我们人手欠缺很多。”

    何文涛点了点头，看向蔡森。

    蔡森一张脸都苦了下来。

    “何总，时间太紧，我认为，得先顾着店面。至于培训上，我们可以制定好规章，由几名店长进行培训。”
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