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    但是在其他教授这边，实际上也没有想象中的那么舒坦。

    当他们看到星辰集团开出的条件之后，心中暗喜，终于不用再过苦日子了。

    然而，还没有等他们欢喜多久，就听到潘建国提出自降薪酬的建议。

    潘建国都自降薪酬了，难道他们还能够继续保持原样？

    人家之前在量子计算机领域排名第一的人都自降薪酬了，那么其他人还有什么脸面能够继续保持呢？

    面对李教授的质疑，潘建国并没有解释，而是看下一旁的刘明宇。

    刘明宇也是被潘建国的话给搞得一愣一愣的。

    过了好一会儿，刘明宇才缓缓开口说道：“潘教授，你这是什么操作？是觉得待遇不够吗？在哪方面觉得不够？

    基本工资，还是奖金？

    又或者是其他方面。

    都可以提出来。

    我今天约你过来，就是为了帮你解决这些问题。”

    刘明宇还以为潘建国觉得待遇不够，故意说反话呢？

    对于这些真正的专家教授，刘明宇并不会吝啬，只要不是太过离谱，他都可以接受。

    潘建国微微摇头道：“老板，你给的待遇实在是太好了，好到我都不敢继续在上面提要求了。”

    “那你是什么意思？”刘明宇有些诧异的望着潘建国，他是真没有想到还真的有人愿意自降薪酬的人。

    虽然给他们的待遇非常好，但实际上这个待遇在公司里面，属于一个比较普通正常的待遇。

    潘建国解释道：“老板，我们才刚刚加公司，一下子难道如此高的薪酬，恐怕会引起其他员工们的不满。

    这对以后我们一起工作，会造成不好的影响。

    我的要求也不高，只需要比量子计算机研发部的同事们的工资低一点就可以了。

    现在的待遇实在是太高了。”

    潘建国的话一出，众人这才恍然大悟。

    李教授满脸羞愧，他刚刚只顾着自己了，没有想到如果自己拿到太高的薪酬，很有可能会影响双方后续的工作。

    毕竟他们只是刚刚加入的员工，一下子拿到的工资比之前的老员工还要高。
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