第175章 招新-《七种游戏》
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周意赶紧说道:“他叫……”
“不重要!”余云风打断了他,“既然主动离开公司,叫什么都不重要,我想说得是那个谁技术也是顶尖的吧?这个我记得很清楚,因为我考察过他做事情的。”
周意遗憾地点头道:“是的,他是我最出色的手下。”
周意痛失爱将,自然心情很糟糕,特别是在余云风现在提起,更让周意内心刺痛。
“纵然他再出色,他还是离开了。你觉得是我们钱给得不够吗?我们开的工资可是远远高于行业水平的。他无非就是想偷懒,少做事,被我都抓到好几回,骂过好多次。本以为他会改进,结果自己倒辞职了,这种懦夫也不配我们风云公司。”
余云风越说越气,而周意也不敢搭话。
余云风说完了周意的原部下,也把话题可以拉回来,他继续说道:“你也知道我们公司的工作强度很大,这个甄婉又是女的,我看她肯定受不了,你招她来,不出三个月,肯定走人,到时候还要重新招聘,太麻烦了,换一个吧。”
在职场上,高强度的工作通常被认为不适合女性,这是许多共同的说法,对于女性其实很不公平,但是作为老板他们考量的话,又不讲人情,这始终是一个矛盾的社会现象。
可是周意既然已经选择了甄婉,他就不想连面试都没有就放弃这个人,所以他难得一见反驳余云风:“可是余老板,我已经通知别人来面试了,估计还有半个小时,她就到达公司,我不能让别人在半路上就回去吧?这要是被她传出去,别人会认为我们不讲信用的,到时候可就不太好招人了。”
余云风在公司可是一言堂,平时没人敢反驳他的,其实周意说这话也很心虚,但是他最后从公司利益出发来劝余云风,这就会让余云风多思考。
余云风想了想,才说道:“你说得有道理,那你先面试她吧,然后随便找个理由把她赶走就行。”
周意选择甄婉,那可是从几十份简历里挑选出来的,他对甄婉是很有信心的,怎么可能只走一个过场就把人赶走,所以他坚持劝道:“老板,要不…我还是认真面试一下,或许她能坚持咱们的强度呢?大不了我先跟她说清楚,然后签一个违约金高一点的合同,看看她敢不敢接下工作。其实很多女性比男性更努力,更精干的,说不定这个就不会那么偷懒。”
余云风很少看到周意如此坚持,毕竟周意是他的开国元老,大事情上他自己独断,小事情上也还是要给周意一点面子,所以他犹豫了一下,答应道:“行吧,你这么坚持的话,那就先面试,看看成色。”
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