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    陆宁春想起他昨天去开会了，询问道，“小许总，咱车间的先进车间奖咋样了？”

    小许总轻笑道：“厂长已经在会议上宣布了，我们车间是第一名，过几天就会宣布。”

    陆宁春点头：“我看您似乎遇到了难事。”

    陆宁春已经用实际成绩向他证明了自己的能力，她有能力管好一个车间，可是对于整个厂子来说，她的能力微不足道。

    她知道小许总心里并没有真正的认可她，所以她必须多方面展示自己的才能，进一步巩固自己在小许总心里的地位。

    “您和我说说吧，多个人商量，思路也会开阔一些，我遇到难事都会和我朋友说。”

    “非常羡慕你有这种好朋友。”小许总笑道。

    看着她，突然想起她那天自信满满的告诉自己，她会帮自己把这个厂子建设的更好，她愿意做自己的先锋，帮自己扫清障碍。

    当时的他满心震撼，从来没人跟他说过这种话，那一刻他心里的触动很大，所以，即使他不确定陆宁春的能力，还是答应了她的的请求。

    第一次大胆的打破规矩，任命她做主管，把平庸无能的陈主管给调走了。

    也许他可以尝试着相信她。

    “我在想要怎样才能让工厂更好的发展。”

    陆宁春一下子来精神了，关于这点，在她升做主管的第二天，顾峥就和她探讨过了。

    “厂子想要更好的发展，改革创新势在必行，中国有句古话，穷则变，变则通，通则久，一成不变的管理模式如同一潭死水，继续下去，这个厂子迟早会发臭腐烂，咱们厂子拥有深厚的文化底蕴和许多优秀的熟练工人，以及强大的经济后盾，为什么不尝试着改革创新看看。”

    小许总一下子坐直身体。

    “关于这点，我也想过，但是找不到合适的方法，厂里的情况你都知道，人际复杂，就像一张铺开的关系网，牵一发而动全身，想动一步很难。”

    “又有多难呢？”陆宁春反问道。
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