第(1/3)页

    钟成才没空去管那些闲言碎语，把吃到嘴里的肉赶紧吞进肚子消化了才是正事。

    他让赵唯、杨希、林伟、李梅、姜言、桂彬、刘玉柱等老成员担任负责人，成立了七个专业研发团队。

    计算机软件研发组、计算机硬件研发组、新型材料研发组、发动机研发组、探测技术研发组、武器系统研发组以及试验技术研发组。

    还有叶文欣负责的核聚变研发组，秦文玉负责的生物技术研发组。

    刘玉柱负责的试验技术研发组，专门负责对太虚实验系统为核心的试验体系进行研究。

    因为太虚实验系统并不是万能的，开始和结束还需要有真实的试验装置进行验证，这是一项非常重要的研发课题。

    需要吸收、利用最新的专业技术、设备、工艺。

    干得好，就可以为其他研发团队节省大量的宝贵时间。

    周虎被钟成正式任命为他的助理，协调处理各研发组的内外部工作，并代表钟成进行对外的一些事务处理。

    借着这次千载难逢的好机会，钟成完成了团队的招兵买马，研发实力一下就暴涨了。

    但随之而来的管理问题也越发凸显。

    他原来的团队成员都是经过多年合作，慢慢发展起来的，可以说是一群志同道合的朋友。

    所以，钟成交给周虎的工作也是非常艰巨的，管理好这群“骄兵悍将”，不容易。

    这些人在原来各自的单位都是尖子，要把他们“驯服”，不是简单地依靠行政手段能够解决的。

    但周虎表示没有太大压力，有“钟院士”的名号在，难度至少要减去50%。

    再加“钟顾问”、“钟监察委员”的职务，难度还要减去30%。

    这些新来的，谁敢丢脸色？

    钟成哭笑不得，他年纪轻轻就挂上了一个“两院院士”的头衔，把人都喊老了。

    对于周虎这种扯虎皮做大旗的做法，他并不反对，他还没那么迂腐。

    但还是要求周虎尽量以理服人、以德服人，让大家得到实际的利益。

    虽然提倡讲贡献，但有物质和名誉的奖励，大家的积极性才会更高。

    周虎向他保证，小事钟成就不用管了，只管为团队指引发展方向。

    他一定协助钟成打造出一支全国，不，全球最有创新能力的科研团队。

    ……

    扩编组建团队虽然用去几天时间，但带来的效率提升却是明显的。

    而且通过参与金乌工程这种超级大项目，团队之间也更快地进行了磨合。
    第(1/3)页