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    不但如此，连刚刚成立的懒人情趣眼看着也要超越了……

    …………

    懒人果鲜的员工持股方案已经拉开序幕，开局好的出乎预料，虽然还没落地，但据说现在每家门店员工都跟打了鸡血一样干劲十足！

    想做懒人果鲜的合伙人，是要经过筛选的……

    至于筛选的标准是什么，虽然还没公布，但是稍微有点脑子的人都知道肯定是能力强、业绩好的员工！

    马东让出门店部分收益，不是因为钱多了烧的慌，是为了赚更多的钱！

    自身能力不行，又懒的人，就算天上掉馅饼也接不住……

    整个集团的目光都被吸引到了懒人果鲜的员工持股上面，所有人都在期待这次伟大的变革！

    如果这次改革效果达到马东的预期，懒人果鲜肯定会继续放出新设门店的收益权，会有源源不断的员工跟着受益……

    懒人果鲜成功了，其他子公司还会远吗？

    对于美好生活的渴望，让他们充满了期待。

    “以后的门店收益权都按照这个模式转让吗，包括老乡鸡……”

    邵雅菲问出了一个所有人都想知道的问题。

    马东想了想，既没有肯定，也没有否定，只是给出一个模棱两可的回答，“看情况吧，现在说这个还太早了……”

    看了邵雅菲一眼，马东笑了，“怎么，是不是很多人找你刺探情操？”

    “这不是明显的吗，有好处谁不动心？”

    她也没有隐瞒，好像在说着一个微不足道的小事一样。

    也是，对邵雅菲来说，这点小钱现在已经完全没有了吸引力。

    她更关心的还是高管的激励方案。

    “对懒人果鲜管理层激励方案确定了吗？现在一线员工吃的盆满钵满，管理层那些人都已经按耐不住了……”

    邵雅菲这时终于说出了找马东的真正意图。

    现在门店改革忙的热火朝天，管理层的激励方案迟迟不能下来，公司管理层心里估计都跟猫爪子挠痒痒一样。

    “这个方案基本上已经定了下来，不过还没到公布的时机，再等等……”
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