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    他科班出身，从事市场工作多年，已有相当的积累，这段话正好是品牌建设的精髓所在，极具说服力，白天蓝没有找到漏洞，一时不知该如何辩驳。

    唐尧见状笑道：“海总说的有理，果然是做品牌的高手。不过你可能不懂业务运作，和品牌建设根本不是一回事，品牌定位要求清晰明确，但销售却要求具体问题具体分析，咱们给客户提供的服务不是某一个产品，而是集成后的解决方案，东家的服务器西家的存储器，这次ab组合下次ac组合，你告诉我，这怎么达成统一口径？”

    白天蓝暗叫惭愧，她因为要找对方话里的破绽而过分专注，结果反倒被带偏了思路，幸好背后还有精明强干又思维缜密的唐尧兜着。

    因为唐尧的出手，海宁果然语塞，但他依旧不肯放弃自己的立场，另辟蹊径地表示责任制不利于市场部内部凝聚，何亚平不愿再听无谓的争执，冷声道：“市场部怎么和销售部合作是小事，关键在于通用业务改革的问题，动作太大，后果难以评估，我不建议这么快就实施。”

    韩思菁和海宁正准备表示赞同，唐尧已经冷笑道：“当断不断，必受其乱！等到通用业务尾大不掉烂到根子里的时候，问题只会比现在多一千倍、一万倍，那时面临怕不只是动荡，而是散伙！”

    何亚平冷冷道：“好好说话，不要危言耸听。”

    唐尧怒道：“谁他丨妈有功夫危言耸听？你们当然可以好好坐着好好说话，我是销售第一责任人，对公司整体营收和利润率负责，通用业务的问题不解决，将来把整个公司拖垮，到时候最先滚蛋的是我！”

    这话说得在情在理，作为销售vp，利润率出问题当然是他最着急，所以何亚平虽然不满他的态度，却也没有反驳，只是转头看向从未表过态的叶同，问他的意思。

    这次改革对象主要是销售部的通用业务，其次是市场部，和技术部基本没什么关系，叶同向来两耳不闻窗外事，一心埋头搞开发，对这个问题不怎么上心，但大改革会引起动荡的道理他还是懂的，公司动荡对他又没什么好处，他略微想了想，笑道：“我也觉得暂时不适合大动作。”

    何亚平得到一票支持，但并没有流露出任何喜悦的神色，脸上依旧挂满担忧，因为他也知道，从长远来看这次改革是利大于弊的。他艰难地权衡着，无法抉择，又转头看孙无虑，他这小老板从头到尾就开了个场，然后就一直静悄悄坐着，也不知道在想什么。

    孙无虑察觉到他的目光，知道是问自己的意思，不禁冲他一笑，试探着说：“我觉得，唐总说的很有道理啊。”

    这无所谓的表情和不经心的措辞把何亚平气得火冒三丈，让你发表意见谁叫你粗暴地站队了？你说唐尧说的很有道理，不就是说我没道理？他一拍桌子，质问道：“为什么？”

    拍桌声音不算大，但孙无虑还是吓得一缩，可怜巴巴地解释道：“我跟唐总一样着急嘛，利润率再降下去，公司要死不活，他收拾包袱走人，员工和群众也要骂我啊。再说，这块业务拖慢了整体发展速度，上市无限延缓，在座的各位分红会越来越少，薪酬福利会越来越差，难道你们就不着急？”罢了又急忙笑道，“当然何总是不着急的，何总两袖清风，清正廉明，视金钱如粪土。”

    何亚平瞪他一眼，不过心里总算舒服了些，他自问担得起“两袖清风、清正廉明”这八个字的评价。

    可其他人却耸然动容，他们手里都握有天骄的股票，并定期享受分红，业务整体发展缓慢对他们也没有任何好处，可把眼前到手的利益让出去却更让人痛苦，要怎么样才能二者得兼？大家各怀心事，一时间会议室再次陷入沉默。

    孙无虑把所有人都环顾一遍，笑道：“如果都没意见，那么就照此执行？”

    彭晓杰苦笑，何亚平和海宁却异口同声地说：“稍等。”

    海宁见有人出马，立刻打住，何亚平心中继续艰难权衡，最后重重叹一口气，说道：“改是需要改，但不能太激烈，我建议给大家几天时间研究一下这个方案，改革小组也再去探索一下有没有温和一些的办法，争取在改革的同时保证平稳过渡。”

    彭晓杰连连点头：“对对对，大刀阔斧是应该的，但这斧子尽量别太狠，不然一下子要把不少人刺激得疯掉。”

    孙无虑看向唐尧，与他飞快交换了个眼神，然后笑道：“那今天的会议到此为止，各位辛苦了。唐总小白留下，咱们商量一下方案的修正方向。”

    唐尧按兵不动，白天蓝却礼貌地站起身，目送总裁室的大佬们离开，何亚平临走前又特意叮嘱她凡事求稳、切莫激进，白天蓝忙不迭地答应。

    会议室只剩下三个人，彼此对视，都是无奈一笑。唐尧刚才的怒气已如烟消云散，他随便往椅背上懒懒一靠，放松了修长的手脚，笑道：“不好搞啊。”

    孙无虑把会务助理准备的水果送到他面前，又给他和白天蓝分别倒了杯水，笑道：“二位辛苦了，辛苦了。”

    唐尧笑道：“我有什么辛苦的？方案都是小白他们做的，说真的，这方案还真就是解决问题最好的利器，不过也正因为太犀利，推行起来注定障碍重重。”

    孙无虑笑道：“那就再想办法包装一下，换汤不换药。”

    唐尧呵的一声，伸手拍拍白天蓝的肩膀：“任重而道远，你加油！”

    白天蓝笑道：“能给领导们分忧，那是我的荣幸啊，属下一定再接再厉！”

    孙无虑奇道：“薛文婷，没给你使什么绊子？”

    白天蓝一笑摇头：“没有，她很敬业，也很客观。”其实，一开始薛文婷的确记着海宁的嘱咐，一言一语都在维护市场部的利益，也产生了一点小摩擦，但见其他两个人毫无私心，全力做事，不知不觉中也就放下了偏见。

    孙无虑和唐尧一听这话，就知道那姑娘接下来的日子不好过了。

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    薛文婷的确不好过，会议一结束就被海宁叫去办公室，他塞了满肚子火无处发泄，冷冷问道：“把市场部的推广费用管理权拿去给销售部，把市场部员工的考核权划归销售部，这就是你参与策划的改革方案？”

    薛文婷明白这个方案伤害了顶头上司的利益，并为此忐忑了许久，可事到如今，逃也逃不到哪里去，她定了定神，笑道：“不是把咱们部门的考核权划归销售部，只是说在协助他们推广的时候……”

    “不用解释，我听得懂意思。”海宁顾及着风度，强压脾气，“我只问你一句，你明白我为什么让你参与改革小组吗？”

    薛文婷自然明白，她是代表市场部去的，站的是市场部立场。她最初也以为这次所谓的改革是一场针对市场部的阴谋，所以打定主意要据理力争。

    可她错了，改革就是改革，一切只为提升效率，市场部利益当然受损了，但这点损失和通用业务部的壮士断腕相比什么都算不上，为了公司的可持久发展，销售部可以做出牺牲，为什么市场部就不可以？可这话她不能直说，所以只能垂头沉默。

    海宁心烦意乱，但总算忍住了没有口出恶言，摆手道：“没事了，你去忙吧。”

    薛文婷嗯了一声，转身走出来，心里也如一团乱麻，领导已经得罪，饭碗应该是保不住了，就算能保住以后估计也得常穿小鞋，实在不行辞职算了，反正海宁抓权抓得紧，平时只让下面的人做些执行性的基础事务，也得不到什么锻炼机会。

    可天骄薪酬福利优厚，大公司说出去也体面，估计很难找到更好的了。她拿不定主意，失魂落魄地走回工位。

    办公室里的海宁正琢磨着找个什么借口把她开掉，想来想去又苦笑起来，白天蓝销售出身，职位已经做到分公司副总，乔喻华是跟了唐尧多年的资深秘书，早已修炼成精，让薛文婷去跟她们抢话语权，也着实委屈她了，不应该求全责备。

    他顺手挂起电话，给薛文婷打了过去，淡淡说道：“这事告一段落，下面的方案修正我们不参与，你回归岗位，继续本职工作。”

    薛文婷一愣，反应过来这是领导给她吃定心丸后，忙笑道：“好。”

    她的心结基本解开了，可海宁却仍然心神不定，看孙无虑和唐尧的架势，这次改革是志在必行，但他们的目的是什么？为了从他手里分权，故意折腾出这么大的动作来掩人耳目？还是本就意在改革，然后顺手从市场部分权？

    但无论哪种都于他不利，他必须得想点办法，绝不能坐以待毙。

    尽管一再要求会议内容保密，公司决定对通用业务动手的事情还是很快飞了出去，并传遍了整个业务线，所有人惶惶如热锅上的蚂蚁，不知道那一刀会不会砍到自己头上，其中又属传言要被全部裁撤的省级经理们最为不安，有几个性子急的已经飞回江城，四处拜访打探消息。

    崔腾飞等几个华南大区的省级经理直接越级找到彭晓杰那里，万分激动地讨要说法，彭晓杰灵机一动，鼓动他们闹一闹，示示威，让总裁室看到大家的抵触情绪，指不定能就此改变主意。所以，他没有任何隐瞒，忧心忡忡地把方案全盘道出，尤其强调了裁撤省级经理那一部分。

    崔腾飞更加激动地请彭晓杰为他们做主，彭晓杰真诚地表示自己会去争取，但话语权不多，不敢保证结果，崔腾飞等人只得忐忑又愤怒地离开，在他们眼里，公司就是薄情寡义，过河拆桥，用得上的时候就利诱哄骗，用完就毫不犹豫地斩杀祭刀。

    白天蓝手下的东州省级经理郭宇飞自然也听到了风声，并打电话给她，旁敲侧击地询问上面到底是怎么决定的，现在人心动荡，需要安抚。

    白天蓝笑道：“凡事不要想太多，记得一句话就行，只要员工业绩好，公司就绝不会亏待他。现在的天骄如同一艘早已驶入正轨的巨轮，所有业务都在正常运转，就算有点小变革，也不会有什么大动荡。去年老板刚来的时候，你们也在担心动荡，实际上还不是一切如常？”

    郭宇飞明白了她的意思，公司的确要变革，但会掌握分寸，这是一颗定心丸，也是一剂预防针。他业绩优异，心态也颇为积极，改革革的是废物，他怕什么？他挂断电话，开始去揣摩接下来的改革手段，并为之提前准备。

    白天蓝继续修正方案，孙无虑那句“换汤不换药”给了她启发，她已经想到如何解决市场部不肯让权的问题，既然海宁不愿意把市场推广费用的调度权划归销售部，那么就把这笔费用彻底砍掉，让销售部换个名目直接申请预算。

    她把这个思路汇报给孙无虑、唐尧，孙无虑哈哈笑道：“还真是换汤不换药。”

    唐尧笑道：“何总对费用卡得很严，重新设立名目他不会答应的。我们直接申请提高招待费额度就好，少了市场部这个环节，推广费用只要原来的一半就能达到同等效果，肉眼可见的降低成本，谁都没理由反驳。”
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