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    第435章：招聘

    到底是夸夸其谈的人，还是老实一点的人。

    测试结果自然是满意的，不是那种会盲目夸张的人。

    不过也不是特别满意，他看着店长说：“可以多搞一些活动，套餐优惠之类的，想多一点办法，总之，在恢复原价后，最好也能保持四十万左右的营业额。”

    店长心中微微惊了下，点头道：“好的，老板，我知道了。”

    说完后陈强东就会挥挥手让他出去了。

    黛芙妮看着他问：“你干嘛没事吓他啊。”

    “只是想让他警醒一点，对于未来的营业额，不是说一句不知道就行了的，作为一家重要门店的店长，对未来要有预测还有有全局观。”

    “预测到走向可能不符合要求，就要想一些办法来提升和改善。”

    黛芙妮微微睁大眼睛，点点头，终于知道陈强东刚才为什么要这么问店长了。

    陈强东叹了一口气道：“这个店长干活听利索，很多事也都亲力亲为，但是可能没一个人管过这么大个店。”

    “把京都这么重要的门店交给他，我心里有些不安。”

    “要是你不用管中州就好了，可以到管京都这家的。”

    “京都可是我们很重要的一个门店，不能出丝毫的差错。”

    黛芙妮闻言也点点头，她刚开始招人的时候因为时间比较紧迫，看到合适的就定下了，很多能力没有考察到位。

    就像陈强东说的，这个门店的店长有管理餐饮店的经验，本身专业也是学管理出身的。

    但是似乎思想比较固化，对于任何提高店里的营业额，或者是保持现有的水平没有太多的想法。

    换句话来说，就是佛系。

    虽然他们炸天鸡门店的餐饮很好吃，就算什么都不做，干是卖炸鸡还有小吃饮料这些，按照京都的消费水平，一天都能有个三十万的营业额。

    但是他们并不满足于此，肯打鸡和卖当鸡现在已经盯上他们了，后续肯定会采取措施对付他们，他们不能站着挨打，必须主动出击。

    并且有那个能力把自己立于不败之地。

    而这所有的底气来源都是客流量还有营业额。

    在这被裹挟的洪流中，他们，不进则退。
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