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    紧接着另外一个投资者向陈强东问询员工培训的事情。

    毕竟总部在中州，而他开的店是在巴蜀地带。

    这山高路远的来回一趟很不方便。

    招聘的员工肯定也不能从中州招聘，得从巴蜀当地去招聘员工。

    但这样一来招聘的员工能不能保证炸天鸡的口味儿，这就是个未知数了。

    这个问题该如何解决啊？

    面对这样的问题，陈强东自然是对答如流的回答道：

    “这个问题很好解决。”

    “首先呢，你开店之后炸天鸡总部会派一名擅长整个炸天鸡美食制作流程的厨师。”

    “他会去跟着你，辅助你开店。”

    “你开店之后呢，这个工作人员不仅会培训，你还会培训你店里的厨师。”

    “直到你这家店符合标准，他才会撤出，然后回到中州。”

    “或者说去另一个地方继续培训下一家店炸天鸡。”

    “总之，总部会专门弄一批培训师出来，帮助大家顺顺利利的开店。”

    这位原本还心中有些犯嘀咕的投资者，一听当场喜笑颜开，心中信心十足。

    陈老板的这个方法可真是好啊。

    这样一来我还真就没什么担心的了。

    有这样一位帮手跟我一起去开店，身边等于随时有了一个技术顾问。

    有什么不懂的都能问他，他还可以帮我培训厨师以及服务员，这很容易就能上手啊。

    这炸天鸡还真是好。

    进货的材料不用担心，品质不用担心，人员不用担心。

    只要安安心心的开店，一切都由总部帮忙解决。

    完美，这个商业模式真的是想想就完美啊。

    而且到年底的时候，自己倘若对总部进行投资，还可以拿到红利股份的分红。

    真好啊。

    接下来的场面就是越来越多的店长站起来提问而得到的反馈。

    而陈强东的回答也越来越让他们为之满意，为之开心。


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