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    来到营销部。

    所有营销部人员见了陈强东，那是极为客气。

    秦海眉和所有的其它员工一样，也很是激动的和陈强东打招呼。

    陈强东一般都是点头示意。

    走进营销部经理的办公室，新上任的营销部经理战战兢兢的和陈强东各种汇报情况。

    还向陈强东一个劲儿的保证说他一定会让纺织厂布匹的销量更上一层楼，一定会更加公平公正的将纺织厂的货物分发到每一个经销商的手中。

    陈强东也就是简单一听，然后便让经理去把秦海眉叫来。

    营销部经理赶紧去办。

    不一会儿的功夫，秦海眉走进了办公室。

    小心翼翼地把门关上，看着陈强东说：

    “老板您找我啊？”

    陈强东点点头。

    示意秦海眉不要紧张，坐下来说话。

    秦海眉也不含糊，直接在陈强东面前坐下，等着陈强东问话。

    看秦海眉一副紧张的模样，陈强东倒也没跟她开玩笑。

    问寻秦海眉说：

    “海眉呀，你已经来实习了两天吧。”

    “跟我说说，什么感受？营销部现在的状况是怎样的？”

    “不要怕说错话，大胆的告诉我。”

    秦海眉点点头，在脑子里边酝酿了一下想说的话，便开口了。

    “老板，通过我在纺织厂这两天的实习，我了解到咱们营销部还是存在一些个问题的。”

    “例如营销部每天的出货流程，我总感觉怪怪的。”

    “也就是说这种出货流程效率有点低，反反复复的点货验货，每天光是点货验货就要花很多时间，每出一车都要点三遍。”

    “虽然说这么做能完全确保正确率，可也一下子减缓了出货率。”

    “那些个中间商来进货的时候，效率就会慢很多。”

    “来进货的车子，往往都是从早晨排到半下午才基本上能把一天该拉的货都拉走，而咱们纺织厂这边，每天也都忙得焦头烂额。”

    “所以我就想，我们在入库的时候，能不能进行很好的标注货物的具体数目，并以小数额的方式来摆放货物呢？”
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