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    第505章    独特的选人方式

    作训部的这些军官开始分析自己之前所犯下的那些错误，不来之前，他们认为自己的选择没有错。

    谁都是这样选择自己国家特种兵的？可是如今到达唐峰，证明他们发现自己的错误非常的大。

    虽然说他们的那一套选人的方法以及对于特种兵训练的方式可以让本国家的特种部队达到世界上的先进水平。

    当然，也只是达到先进水平，还不能够得到领先。

    如果要是按照唐峰的这个方式来的话，他们可以发掘很多的特殊性人才。

    这样的话，他们就能够将特种部队的战斗力有所改变。

    最起码也可以将特种部队的培训时间有所缩短。

    别的不说，就是能够缩短训练时间，这就是一个很大的进步，要知道，各个国家的特种部队能够形成战斗力的时间，基本上都在半年到一年左右，快的也是半年。

    一旦他们形成战斗力的时间有所缩短，就代表着培养一名士兵的周期，缩短了其他的不说周期的缩短。

    那么，特种部队形成战斗力的时间就会非常的快。

    相比之下，如果要是共同作战，双方都损失自己的特种部队，那么自己一方的特种部队的补充就会比敌方的快。

    这样的话，那么在长时间的消耗之下，自己是非常有利的。

    因为敌人的补充速度是非常慢的，而你的补充速度非常的快，打到最后，敌人是会发现他们的特种部队打没了，而自己的特种部队却还有很多。

    这是从战争的消耗角度来说的，如果要是换成资源经济方面的话。
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