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    许涛知道这样的难度，但并不妨碍他做出热血的表态，“请董事长放心！我们设计部必将竭尽全力，力图求新求变，达成我们共同的理想！”

    吴楚之微笑着，“老许，有一点我要提醒你，不要过于追求求新求变。

    我希望你们在做产品设计的时候，一定要保持产品整个系列的设计语言的连贯性。

    如果设计出来的产品，与前一代的产品在设计上语言不能保持连贯性，哪怕新开一个系列都行！”

    许涛愣了愣，快速的问道，“吴总，这是为什么呢？保持一种设计语言，或许在几年内不会过时，但终究会过时的。”

    “因为我要的是一个系列的历史血脉的保持，人们看见它的一刹那，就知道这是那个年代果核的东西。”

    说罢，吴楚之指了指桌面上许涛的笔记本电脑，“你这是thinkpad的t系列，小王那台是x系列。

    二者的设计语言截然不同，你注重的性能稳定，小王作为女生要求的携带轻便。

    这是不同系列存在的必要性。

    而且老许，你忽视了一点。

    我说过，我们果核要做围绕人类全生命周期的产品，你这一代人能够接受的产品，和将来一代人能够接受的产品并不相同。

    但你这一代人难道这辈子只用这一台产品吗？

    5年、10年、20年后呢，当你去买新的产品的时候，你会不会还是只能接受thinkpad的t系列？”

    许涛明白了过来，“我可能这辈子都没法接受x系列，如果将来没有了t系列，我估计会很难受的。”

    吴楚之哈哈大笑起来，“不，你将来无法接受的是，当你退休后，果核计算机的设计师，背叛了你的设计。”

    许涛想了想那时的场景，自己估计就算是死了，棺材板也会压不住的吧。

    他也不由自主的笑了起来，“董事长说的对！产品必须保持历史血脉。”

    吴楚之轻笑一声，“其实倒不是背叛历史的原因，你们想想看，比如汽车，我们以林肯的continental为例。”

    他让人打开网页，搜出了历代continental的图片，一张张的呈现在众人面前，“大家看，continental从1938年的第一代开始，到今天，已经九代了。

    每一代continental都有变化，但他的设计语言是连贯保持的，有变化却不突兀。

    虽然现在continental的销量大不如前，但是依然有这个系列的忠实爱家愿意为了情怀去买单。

    为此麦肯锡专门做过一次调研，结论是现在还在购买这个系列的人，几乎都是一个年代的人。

    这就是系列存在的必要性。”

    为什么乔布斯去世后，爱疯的评价越来越低？

    本质的原因就是爱疯背弃了乔布斯用了25年打造的苹果工业设计语言。

    乔布斯去世后的爱疯，还有工业设计吗？

    许涛点了点头，“奔驰的s级轿车也是同样的道理，设计语言一脉相承，每一代车都看得出历史血脉的代代相承。”

    吴楚之拍了拍他的肩膀，“老许，加油干，干得好，以后你买奔驰s级和买玩具没什么区别。”

    而后，吴楚之望向周围的员工，“你们也一样，好好干！果核的未来，取决于你们！”

    ……

    来都来了，吴楚之带着姜素素和已经闲着没事干的萧玥珈，在公司各个部门溜达。

    生产部。

    “品控指的是一个从原料把控、生产加工、产品制成、成品检测到成品入库、以及售后质量的跟踪解决等全过程，包括完整的质量控制和管理链。

    它是对产品制成的质量控制，是一个公司的生命线！它是决定一个公司是否长久的关键，品控不好，就意味着大量的返修和舆论压力。

    同时，它也决定了一个产品的生死，‘细节决定成败’在这么多年的工业产品史上早已得到了验证！

    所以我拜托各位，打起十二分的精神来，以严苛的标准严格执行，通过精选供应链合作伙伴、提高准入门槛，

    与第三方质检机构合作，通过高频的产品质量抽检及严格的处罚措施，我去提升公司产品的产品竞争力。

    好好干！果核的未来，取决于你们！”

    ……

    人力资源部。

    “什么样的公司值钱？什么样的公司有未来？

    就是有组织生命力的团队才最有未来！

    而要让组织富有生命力，钥匙就在各位hr的手上！

    好好干！果核的未来，取决于你们！”

    ……

    财务部。

    “……任何驱动型的企业最后都必须用财务指标来表示公司的经营成果，所以果核最终是一家财务战略主导的公司。

    好好干！果核的未来，取决于你们！”

    ……


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