第(1/3)页 设计部的人员见吴楚之说的有趣，纷纷围了过来。 吴楚之招呼他们全部坐了下来，笑着开了口， “你们这些70后，要10来岁，甚至上了大学才吃上肯德基，童年味觉基本上被别的东西占据。 而我们80后，特别是城市里长大的这群80后，很小的时候就在肯德基里面找到心中的天堂。 除此之外，我们还有小浣熊干脆面，还有大大泡泡糖，还有与无花果没有任何关系的‘无花果’…… 这些零食现在很难找到，但肯德基却一直在。 甚至对于很多都市里面的80后而言，肯德基甚至是中学时代约会、做作业的天堂。 但对你们70后而言，它只是一个吃西式快餐的地方而已。 这就是我们两代人的区别。 你们说，这意味着什么？” 被吴楚之拿走朱古力饼干的小姐姐举了手，“吴总，这意味着两代人因为物质的差距，会产生巨大的生活方式、思维方式的不同。” 吴楚之赞许的点了点头，把朱古力饼干还给了她，双手一摊，“你看，你们都是70后，现在这里只有我一个80后。 在这里，80后是极少数派。但是在我们公司着力面对的大学生消费市场上面，80后却是多数派。 毕竟……现在只有大四的才是70后喽。” 身边的人都笑了起来。 “随着越来越多80后进入到计算机这个消费品市场后，新一代年轻人越来越成为消费主力人群，市场年轻化时代来临。 多种多样的爱好、广泛的亚文化熏陶、互联网时代庞大便捷的信息获取，养成了我们80后这样一群年轻人。 80后年轻人最大的特点之一，就是鲜明的个性。 他们对新鲜而独特的产品、有趣且好看的审美、独特又不俗的身份认同，有着远超其他群体的热情。 这正催生了年轻人对个性化产品的需求。 这也是未来果核科技设计的方向，推出具有个性化的产品，比如针对男生的运动风、科幻风去吸引男生的眼球； 用多样的色彩搭配，以及外观可爱小巧的个性化产品，用又萌又高颜值的外表去让女生心动。 现在厂商们还在关注的目标人群，更多地以家庭为主，受众的年龄大多在30岁以上。而我们果核科技则直接面向个性鲜明、需求多元的年轻人群。 有趣的新产品，赏心悦目的高颜值，小众个性化的标签……这才是我们果核科技设计的理念。” 设计部的绝大多数员工，都是第一次和吴楚之接触。 胆子大的员工，正暗戳戳的玩儿着心机，通过向吴楚之提问来展现自己。 吴楚之并不反对这样的事业企图心，员工没点儿野心怎么行？ 每个成功人士的光芒下，都有一个积极做事的野心。 正是因为他们有野心，才能走到今天的地步，拥有如今的成就。 有野心不一定能成功，但是没野心注定没有大作为，哪个成功人士的“发家史”是没有野心来支撑的？ 有野心的员工凡事都很上心，尽力做得完美，被领导注意到，最终得到领导的提拔，得到升职加薪的机会。 所以职场上往往那些有野心的人才能上位，而那些得过且过的人，却总是在最底层。 王璐在果核科技设计部也是唯一的一个女生，出自蜀大，是个刚毕业的小姑娘。 同时也是部门里资历最浅的员工。 可王璐一点也不怯场，“董事长，您说的配色是这样的吗？” 见吴楚之的目光落了过来，她快速的从自己的工位下拖出一个箱子，打开后从里面取出几样事物，摆放在吴楚之面前。 吴楚之定睛一看，乐了，这小姐姐有心了。 王璐用捏橡皮泥的方式捏了几个比例1:16的模型，然后刷上了颜料。 虽然是橡皮泥捏就的，但工艺却丝毫不差，各个棱角的处理都是按照图纸的设计进行，看起来小巧而又精致。 用的是水粉颜料，色彩上比油漆好上了许多，自然看起来很是顺眼。 周围的男生纷纷赞叹着王璐小姐姐的蕙质兰心、心灵手巧。 也是，唯一一个女生，长得也还过得去，自然让这群单身狗姿态放得很低。 “她叫王璐，今年蜀大机械设计制造及其自动化专业的毕业生，人很聪明。” 许涛并不吝于给手下小年轻机会，毕竟职位上差了那么多级别。 吴楚之笑了笑，“小王，做的好！” 不过不待王璐露出笑意，吴楚之继续开了口，“但是色彩依然不对。我要的是我们华国的传统色彩，而不是西洋画彩。” 王璐愣了愣，有点不服气，“董事长，水粉画也是我们华国的啊！” 吴楚之摇了摇头，“我不给你争辩水粉画起源，这没有意义。你没明白我话里面的意思，华国的传统色彩来源是染料，而不是颜料。” “华国的传统色彩，比如妃红、苍青、酡颜、月白、十样锦、远山如黛、青梅煮酒、桥下春波…… 这些可不是只是名字好听而已，有机会，你去故宫看看，看看故宫里面的颜色你就明白了。 青、赤、黄、白、黑五方正色，在故宫里体现的淋漓尽致，那才是我们华国的色彩。” 第(1/3)页