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    “我觉得之前‘三产’和‘停职留薪’效果不错，还应该继续加大力度，目前解决企业困难迫在眉睫，不然别说交税，估计工资都发不出来。”

    江怀安率先开口说。

    在场的人中有想要张嘴的，可是自己想说的被抢了先。只好犹豫着又把嘴给闭上了。

    自从国有企业受到市场经济冲击，大家效益都不好，只能想办法自救。

    ‘三产’和‘停职留薪’是目前为止最为行之有效的办法。

    对外出租厂房，或者组织剩余车辆组成运输队，或者改做贸易，总之八仙过海各显神通。

    眼下似乎也只有江怀安提出的这个办法最为可行。

    见领导点头，大家也都纷纷附和。

    “我觉得江副主任提出的这个事情还应该慎重考虑。”陈国平沉吟片刻开口说道。

    见领导准备采纳自己的意见江怀安原本心里还有几分高兴，听见陈国平的话，脸上的笑容不自觉绷紧了几分：“陈主任是有什么好的建议？”

    “建议谈不上，我只是觉得不应该积极提倡，这种做法无异于饮鸩止渴，虽然可以解决燃眉之急，可对于以后的发展只有弊端没有好处。”

    江怀安：“企业开展自救，解决剩余劳动力，给上面减负，这没什么不好吧？再说全国都是这么做的，唯独咱们省例外？”

    陈国平皱眉：“我只是觉得企业还是应该发展主营业务，不然就会失去核心竞争力，为了眼前利益而放弃长远考虑，这样得不偿失。”

    领导看向陈国平：“老陈，企业效益不解决，你觉得税收指标该如何完成呢？”

    这就是个解不开的结，如果不能找到突破口，就是个死循环。

    “有效提高企业效率，借鉴首钢之前的改革措施，引进先进的生产设备，提高人员素质和工作积极性。”

    就陈国平了解，好多企业员工工作态度懒散，上班时间不是睡觉就是喝茶聊天，下了班不是养鸡就是摆摊，所有的精力都用在了搞副业上。

    所以，要想彻底解决问题，还得从根本治起。

    江怀安笑：“陈主任，你说的问题大家都懂，可现在是如何按时完成指标的问题。”
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