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    叶晨夹了一筷子菜放在嘴里，接着继续说道，“确实应该关注一下员工的生活。”

    “你到时候去做个调查，看看这些人在生活上有什么需要，能解决的咱们就给解决了，比如孩子上学啊，家里有人重病啊什么的，能花点钱帮忙解决了，就帮忙解决，尤其是研发人员的，对待可以稍微高一个等级。”

    “好的，明天我就去！”

    贾慧点头道。

    许知远在一旁听得有些尴尬了：“叶总，不至于吧！你给我们的工资已经是很高了，我们拿着这么高的工资现在啥也没开始做，已经很尴尬了……”

    “所以你们得努力嘛！”

    叶晨摆摆手，说道，“我不是做慈善，我给你们这么好的待遇，是真的需要你们做出成果，只要你们能拿出让我满意的东西，这点待遇算什么？

    董事长的位置都可以让给你！”

    “别别别！”

    许知远有些惶恐，“叶总，你放心，我肯定带领团队做出个样子来！”

    “行，我等你的好消息！”

    吃完饭后，三人就各自回去了。

    第二天一大早，叶晨就坐飞机飞往了深圳。

    现在公司的研发部还在调试和设计产品，一时半会儿还生产不了，利用这个时间，叶晨准备去深圳把柳灵雅和京京接到徽京安顿好。

    同时看看能不能再挖个大将来！

    现在华晨电子的管理人员虽然不差，但能力只能说高于业内平均水平，真正那种有独当一面，类似徐宏的管理人才是没有的。

    尤其是市场部，一个新兴的企业实在是太需要这种人了。

    当然，这种人才可遇不可求，一般的公司都当祖宗供着，很难挖到的。

    如果实在是没有，叶晨也只能亲自兼任市场部部长了，就是累点儿，不过也是没办法的事情。


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