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    “呵呵，有才，不要灰心嘛，你是副厂长，主要负责执行，平时大大小小的事儿就把你烦的够呛了，自然考虑的就少了，眼前的事儿就够你麻烦的了，哪还顾得上去想这些事儿呢？”

    刘阳安慰道，确实，处在的位置不同，看到的问题和思考问题的角度也是不同的。

    “明白啦！刘哥你放心吧，他们不在的这段时间里，我肯定把厂子给稳住了。”

    李有才对着刘阳说道。

    “对了，刘哥，这已经进入了淡季，旺季应该在六月份才能继续吧，那，还是照之前的量生产？

    工人还是三班倒？”

    李有才站起身子都快走出去了，突然想起来这个事儿，又转身回来问刘阳了。

    “玻璃瓶的汽水生产恢复正常，礼盒装的减少成三分之一，另外推出塑料瓶装的零售，虽然现在还没有品种多样化，但是我们可以在包装上先多样化起来，塑料瓶的生产量控制在玻璃瓶的一半。”

    刘阳安排道。

    “另外，三班倒的工时不变，但是因为是淡季，多给工人们一些休息的时间就可以了，从四五月份开始给六七八月的汽水旺季储备一批。”

    刘阳把自己现在能想到的都布置下去了。

    “行，明白了！”

    李有才明白，刘阳这是要在新的一年里，全面把饮料厂的业务发展起来。

    李有才出去以后，刘阳坐在办公椅上微闭着眼睛，反思着原料危机出现的原因，一方面是生产、产品的原因，不管是刚刚给黑子、二狗他们布置，还是给李有才布置的，他都在围绕生产和产品去布置。

    但是在他的心里，还有一部分就是人的原因，而且人占很大一部分的原因。

    之前饮料厂的规模小，看不大出来，但是经过过年这么一场销售活动，愈发的凸显出来饮料厂在管理人员方面的问题。


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