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    毓文听完汇报，便独自开始进行检查。听，是一回事，看，又是另一回事。看到的都未必是真的，更何况听到的？

    对于这一点，施远腾很认同。如果没有对第一线的情况进行深入的了解，是很难做出决策的。

    施远腾一直默不作声，跟在毓文后面，看她怎么做。最后，她来到酒店的房间，看服务员是如何清理住客离开后的房间的。

    前一段时间，网上疯传，很多五星级酒店用抹地板或擦洗座厕的毛巾来擦拭漱口的杯子。作为从业者，毓文当然知道这些消息。所以，这一项，成为她不定期抽查的必选项。

    看到老总如此重视，下面的经理们也不敢怠慢。酒店的所有服务，都非常到位，这些，施远腾是感受过的。

    回到办公室，毓文马上打电话，请负责财务的经理到她的办公室，她要听取经理关于酒店最近经营状况的汇报。

    经理来到办公室，看了一眼施远腾，又看了一眼毓文。

    “不用看，这是我老公，你说吧。”毓文直来直去，经理吃惊的眼神一闪而过，便马上开始汇报工作。

    汇报完，毓文问了她几个关于经营的问题，并问她最近有没有什么新的想法。坐在毓文身旁的施远腾不由暗暗赞许，是的，一个管理者，必须善于倾听下属的声音。

    这个经理看来已经习惯了这样的过程，非常直白地将自己的一些观点表达出来。毓文听后，脸上露出赞许的表情。

    “好，不错，你回去吧。”

    财务经理离开后，毓文打开办公桌上的电脑，将酒店的经营软件打开，酒店的各项经营指标一目了然。


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