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    开出住院卡，让病人的儿子带着病人去办理住院手续。施远腾并不急着叫下一个病人进来，而是马上打电话给肖战鹏。

    “战鹏，一会有一位脑梗塞的病人住院。你要告诉大家，所有外院的、最新的影像学检查结果，我们都必须认可，不必再做第二次。当然，如果对结果有高度的怀疑，可以重复做，但要做好解释工作。”这是施远腾的风格，发现问题，马上处理，绝对不能让问题发酵。

    对于长洲这位他的曾经的同事，施远腾是认识他的，也知道他为什么要这样做，里面的原因十分复杂。有主管部门的原因，有医院为了躲避主管部门的检查和处罚采取的措施，当然，一定也有医生本人的原因。

    施远腾以前在医院时，并不理会这一套。曾有医院相关的管理科室负责人找到施远腾，问施远腾，您的药品比例为什么这么高？

    “没错，我的药品比例是高，请你将我开出的处方找出来，看看我有哪一张处方是违规开药的。如果有，我愿意接受医院的任何处罚，如果没有，我倒建议你去查一查哪些药品比例‘正常’的医生的处方，如果没有问题，我也愿意接受医院的处罚。”

    “如果你处罚我，而不处罚处方有问题的医生，我会找你论理的。”对于这些人，施远腾从来没有好脸色给他们。这些管理者何尝不知道原因所在？只是他们找错了人，施远腾的话，让他们心有所忌，从此不敢再找施远腾的麻烦。当然，他们也不会处罚施远腾。

    现在，施远腾不愿意体制内的医院里的一套在自己的医院内上演，这也是他及时出手的原因。

    晚上，按照施远腾的安排，专门做了两桌好菜，在职工饭堂的一个招待房里招待参与支援开业的所有外来专家。

    穆可俊、傅一灯、吴歌、苏小慧、李艺彤与施远腾都出席。这些专家都是自己曾经的同事，他们在各自的科室都是响当当的人物，也是施远腾很佩服的人。

    席间，苏小慧与李艺彤将准备好的、装有专家服务费的信封送到每一专家的手中。

    施远腾则端着盛满茶水的酒杯，轮番与各位专家碰杯，感谢他们对医院的支持，并表示希望各位专家能安排一个固定的时间，到慈心医院坐诊和指导工作。

    “老朋友，我们碰一下，恭喜您华丽转身。医院很好，无论管理还是人文关怀，都做得很好。别说我们来指导，我们是来学习的。”陈萱依然不改她与施远腾说话的习惯。
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