第二百六十三章 编制与改革!-《最强教官系统》


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    “是现阶段有什么问题吗?”王杉问道。

    这里边的事可太多了,如果是因为之前的训练方案不合适,那基本上前期的工作全部都白作了,哪怕是在演习中和实战中取得过成绩,只要不符合既定利益,那就是不可行的。

    “那倒不是,是因为之后训练的人会越来越多,但时间总归就那么多,中间耗费的精力太多了,简单来说,就是性价比太低了,我感觉没什么太大的必要”

    这个问题是张浩宇在演习中发现的,当自己指挥部被炸的时候,他有思考过,现在的人员除了直接作战人员就是后勤人员,基本没有第二梯队,自己定好的编制,也因为人少,并没有进入编制内。

    “你好好讲讲”王杉把烟掐灭,准备认真听讲。

    他这个人就是这样,对于专业的事就要交给专业的人去干,自己只需要把握全局就好,而且此时,张浩宇也证明了自己的能力,那就相当于张浩宇就是专业的人。

    “其实这种方式也不是没人干过,在外国,一些国家的特种部队,他们的直接作战人员就是踹门的”

    王杉听到‘踹门’这个词,倒是感觉有点意思,很形象,倒像是之前那次演习,踹自己家门的时候。

    “其次,会在特种部队之中进行另外的选拔,比如排爆,专业载具驾驶等课程,是前期学习的主要课程,但这种训练方式很低端,且耗费了大量时间精力”

    在某些国家,踹门的就是踹门的,开坦克就是开坦克的,术业有专攻,其侧重点也不一样。

    之前跟一个退役装甲兵聊天时说到,当时他们的训练基本上全是装甲驾驶等技能训练,轻武器基本上只要求会射击。

    网上往往说自己是全知全能的特种兵的人,那都是瞎扯淡,是最典型的无知,现实中,往往一门课程所需要的训练时间都是非常多的,而且不可能面面俱到。

    如果说哪支部队在试图面面俱到,那只能说领导的思想还停留古代的武举考试中。


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