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    等戴守良和张春丽出去，秦雨转头看向陈阳，继续刚才的话题，“哎，说真的，打造这么一个商务中心，然后还要兼顾到地产、网络、通信科技、金融等多个行业的后勤服务，你确定自己能搞定？”

    得，话题又回到了原点，还是职业经理人的事。

    陈阳伸了个懒腰，站起来走到窗边，看着窗外的天空说道，“能不能搞定都要做啊，不然怎么办，没有经理人，就不做事啦！”

    秦雨嘟着嘴，鼓起一张金鱼脸，想了想说道，“实在不行，就先找个将就着用吧，不然这么多部门要组建，可能真把你累死也不够看的。”

    听到这话，陈阳猛地回头，眼睛眨也不眨地盯着她。

    秦雨让他看得有点莫名其妙，“怎么了你？不服气啊？”

    “不是，”陈阳晃晃头，转身靠在窗台上，看着她笑道，“刚才你这句话提醒了我，让我突然想通了一点东西，”

    秦雨眼珠一转，“什么东西？”

    陈阳双臂抱在胸前，呵呵笑道，“之前啊，我是被你带进沟里了，老想着要找个厉害的职业经理人，其实，这是一个误区！”

    误区？

    秦雨眨眨眼，满脸不解地看着他，

    找一个很牛的职业经理人，组建团队管理公司，不是很正常吗，怎么就误区了？

    陈阳笑了笑，用手指了指脑袋，继续说道，“一个好的职业经理人确实非常重要，他就好比是一个人的大脑，能够指挥全公司顺利高效的运转，不过，我现在是缺大脑吗？不，”

    陈阳说着拍了拍手，再拍了拍腿，“我现在是缺负责执行的躯干！”

    秦雨眼珠又转了两圈，随即盯着他，“你的意思，不找职业经理人，而是直接去找每一个部门的负责人？！”

    “完全正确，”陈阳啪地一下打了个响指，呵呵笑道，“我自己就是头脑，现在缺少的不过是躯干而已，

    人资经理，行政经理，财务经理，商务经理，客服经理，乃至于项目申报经理，只要有了这些人，让他们去组建部门，整个公司的管理我就能如臂使指，还用得着个屁的职业经理人！”

    职业经理人的最大作用就是制定战略规划和执行策略，驱使公司走在正确的路上，在这方面，谁会比能看到未来的陈阳自己强？！
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