第(1/3)页

    众所周知，在日本，极道团体的存在是受法律承认的，属于一份合法职业，因此可以像其他公司一样，对外招聘成员。

    至于招聘途径，当然不是重金求子那种街头小广告，大可以联系专门的就职公司发布招聘信息，省事一些的，也可以直接通过网络，在求职网站上招人。

    对此，没穿越过来前，远山澈也难以想象，在面向广大群众的正经求职网站上，竟然能搜到关于极道帮派的信息。

    他打开了一个北海道当地比较有名的就职网站，搜了搜，发现有好几家他听说过的帮派也在招人。

    关于就职后的工资待遇、应聘要求、面试地点等等都填写得十分详细，看上去有模有样的。

    “你们几个，过来一下。”远山澈挥了挥手，叫来几个小弟，吩咐道：“拿好笔和纸，帮我写点东西。”

    在这家求职网站上发布招聘广告，要填写年龄限制、工资待遇等等信息，这些他在行，一个人就能搞定，毕竟不是白在总部当那么久的内勤总管的，但其中有一栏，是要求填写入职前辈的经验谈。

    小弟们望了一眼电脑，密密麻麻的字看得他们眼花缭乱，一脸犯难道：“大哥，我们要写什么呀？我们不太懂这些呀。”

    远山澈想了想说道：“不难的，就写你们加入临海组后的感想，还有，写一下你们觉得有助于招揽新人的一些话。”

    他补充道：“记得写得好听点，别瞎写一气，听懂了吗？”

    “我们懂了，大哥！”

    远山澈怕他们听不明白，又解释了一遍，这几个小弟才恍然大悟，合着就是像以前读书的时候，在学校拉拢小弟那样嘛。

    接过纸和笔，他们就兴冲冲地跑到一边去了。

    远山澈重新望向电脑，扯了扯嘴角，总感觉自己在做无用功。

    近年来，极道的生存环境变得越来越恶劣，但凡有点能力的人，一般都不会想投身极道一行，更不要说在这种求职网站上搜索极道的招聘广告了。

    一般来说，极道帮派招新，最直接的方式，是通过下属的不良团体挑人，有能力的成员就吸收进来，跟运动员协会会从各大体育大学里，招揽成绩出色的体育生差不多。

    但问题是，临海组没有下属的不良团体，远山澈听说以前有，但早就解散了，他估摸着，临海组鼎盛时期足足有五六百号人，到现在只剩两三百人，少了一大半，一定程度上就是因为这事，招揽不到更多的新成员。

    而他们临海组现在招人，都是凭借多年累积下来的口碑和名声，等人上门投奔的。

    例如过阵子就会从小樽过来追随他的那帮憨憨，就是不读书只会打架，没有其他能维持生计的本事，然后被老爹领回家，成了帮派中的一员。

    “算了，不想那么多，聊胜于无吧！”

    远山澈摇了摇头，继续填写招聘信息。

    正所谓有光就有影，只要还有人活着，黑暗就永远不会消失。

    否则的话，极道就不会历经数百年，成为如今日本标志性的文化之一了，总会有像当初的他一样，走投无路的人，渴望能抱团取暖。

    而相较于其他工作，极道团体招新最大的优势，就是零门槛，完全不要求学历，年龄方面也比较宽松，20到40岁都行，只要能吃苦耐劳，做好觉悟即可。
    第(1/3)页