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    桐生井雄也就对桐生武信回应了一声：“好的。”

    桐生武信现在可以算是对父亲桐生井雄有所了解，父亲桐生井雄和爷爷的性情十分相似，那就就是对于权利并不算太多看中，他从来没有在意过妻子掌握着家里的财政大权，当然两人的天资方面还是有很多的不同的。

    桐生井雄虽然容易冲动，但可以说是个合格的守成之君。其实一个家族大部分时候也就需要这样的守成之君。

    当一个家族有一个太过雄才大略的人物也不能太算件好事，就如同秦始皇嬴政与隋炀帝杨广两人都称得上是千古一帝，但这两个朝代都二世而亡，正是因为他们太雄才大略了，他们做得都是功在千秋的事情。但他们太想早点完成这些事业，而导致国力衰竭。

    而最后桐生武信又对他们两人开口说道：“我就先负责连锁超市和物流配送公司的成立，像房屋出租中介这种公司我们可以等到房产具体到位后再进行成立。”

    桐生武信又对母亲桐生敏子说：“母亲，我可能需要您支援一些人手，帮助我搜集一些资料信息，这样我可以很大的提高准备工作的效率。”

    母亲桐生敏子：“好的，当然可以，我之前一直看好一个银行里的信贷部副部长井上小次郎，他的组织能力很强，工作能力突出，在公司里的人际关系经营的也不错，但现在公司内的中高层职位并没有空缺。就一直没有给他升职，以后就可以让他跟着你，也算了解了我的一桩心事。”

    说到这里就不得不提一下，rb的终生雇佣制，这个制度具有极强的两面性，一方面这个终生雇佣制有它的的积极作用，可以极大的加强员工对公司的归属感，扩大企业的影响力等等。

    但这个终生雇佣制却有着不少的缺陷，一方面员工没有了工作的积极性，生产效率低，员工极意形成惰性消极的工作态度。另一方面公司内部论资排辈的风气严重，那些无法跟上时代节奏的老古董占据着公司高位，许多有激情有动力的年轻人却永远处在公司底层。这样公司容易与实际的社会脱节，跟不上时代的潮流。

    还有就是员工几乎都有着多做多错的心理，大部分人几乎都是每天在公司里磨洋工。

    现在想来rb经济危机后，这么多rb人选择自杀也可能与这个员工终生雇佣制的关系在里面。随着rb经济的发展rb本土的人力用工成本不断增加，大量的密集型劳动企业不断迁离rb本土，向东南亚，中国大陆和宝岛省迁移。
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