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    圈子网还算是一个草创的公司，所有的高层都属于新丁。对经营都不算有经验，他们智能是不断总结，不断自我提高。所以他们每周都要开一次会议。

    各个部门说了取得的成绩的，然后又对过去发现的问题也都总结了出来。既然是开会讨论，各个部门都可以提意见建议，为的就是集众人之长，为公司的运转出谋献策。

    唐浩泽看讨论得差不多了，也就准备散会。

    他对王经理说：“王经理，公司开始盈利了。虽然这些盈利，我们每一分钱都要重新投入到公司新业务的开发和维护。不过最近所有人都很辛苦。”

    “所以，我决定给所有职员发放一些奖励。所有员工都本月薪水都按照三倍发放，另外，技术部的人这段时间几乎连都续加班，其他部门也有人加班。都很是辛苦，不发一点补助说不过去。回去后，各个部门将加班的人和时间统计出来，加班费按照一个小时二十块钱计算。下个月和本月工资一起发了。至于在做的各位，每人先发一万五千意思一下。等公司到年底，我们再多发一些让大家都高兴高兴。”

    王经理一边笑着一边鼓掌，说：“谢谢唐总！我媳妇快生日了想给她买个好一点的礼物，这奖金正好救急了。”

    敢发奖金的公司，自然是能赚钱的公司。而且这笔钱不是从别人的投资拿来发放的，而是通过商业运营得到的盈利。

    现在很多互联网公司已经成立两三年了，但还没见过盈利是什么样的。而圈子网成立不到一年，就已经开始盈利了。而且盈利非常可观。这对于一家成立不到一年的互联网公司来说，已经非常了不起。

    王经理觉得自己当初不嫌薪水低担任圈子网的财务经理，算是选对了。

    唐浩泽笑着让他们别做戏了：“行，就这样了。散了！”

    公司几个高层，除了甄德率的薪水是比较高的之外，其他人都不算高。沈亦甚至是拿着普通员工的薪水，何蓉担任后勤部经理，每月也不过两千八。而王经理也就是三千。

    至于唐浩泽本人，没有薪水不说，还往圈子网投入了两千多万。不过还好，这些钱投到圈子网也算是事半功倍，圈子网现在开始有回头钱，他也不用再小心翼翼算着自己的钱能用多久。

    唐浩泽现在能想到的最大的赢利点，就是游戏。

    为了在游戏能盈利，他又必须要不断投入资金，通过其他服务功能吸引新的用户。这钱可能就是在他手中转一圈又用在公司营运。最终能到他手上的钱，肯定也没多少。

    当然，公司发展得越好，他日后的收入就会越高。

    他们离开会议室后，沈亦他们都直接回自己的部门，打算将今天讨论出来的改进措施传达下去。

    甄德率却跟在唐浩泽身后，说：“我还有些事想和你谈谈。”

    唐浩泽点头说：“去我办公室！”

    如今唐浩泽的办公室比之前那个大了一些，有二十多个平方。也算是有了点公司老总的架势。

    但唐浩泽让甄德率坐下，依然是他自己去倒水——他还是没配秘书。

    “什么事不能在会议上说的。”
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