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    这种情况，就连主持这个节目多年的张绍刚都愣住了，因为从这个节目开始播出到今天已经有上百期了，这个成就，之前无论多么优秀的应聘者都没有做到过。

    张少刚深吸了一口气：“张欣，现在权利反转，你要去灭掉八盏灯！”

    张欣此时已经不再紧张了，因为她的心里有了决定。

    她走到老板席位的一侧，开始依次灭灯，每灭掉一盏灯，她都会和这位老总说一声抱歉。

    不一会的功夫，十盏灯就灭掉了八盏灯！

    最终只剩下了兴邦集团和新生教育两家企业还在！

    张少刚对于这个结果，说实话还是有点意外的。

    “我知道张欣这次来参加节目，目标就是新生教育，对吧？”

    张欣点头道：“是的，新生教育确实是我的目标，因为我的语言学习方法很有成效，我也很喜欢老师这个职业，所以很想去新生教育。”

    新生教育的马总是个四十多岁的知性美女，听到这话赶快说道：“非常荣幸！如果你能来新生教育，我会给你一个一级讲师的岗位！这里说一下，在新生教育集团，一级讲师一共只有四位，都是教育界的名师。”

    张少刚笑了笑：“现在自动进入谈钱不伤感情环节了，马总可以谈钱了。”

    马总微微一笑：“一级讲师，月薪三万，年终奖十个月月薪以上，张欣，你值得这个价格！”

    杨不凡听到这里一愣，这马总也太土豪了吧，这工资太牛了！

    不过说起来，张欣确实极其适合到新生教育去，给这个价钱也不算过分。

    这一下子，就把杨不凡怼到了墙上了。

    这么高的工资，杨不凡不是给不起，但真的没有必要。

    这个工资是超过兴邦集团大多数员工的工资标准的，如果贸然给了超过企业标准的工资，其实不是好事。

    杨不凡能给出的工资其实是最高两万元月薪，其他奖金自己争取。

    但在新生教育这种教育企业，名师和高级讲师的工资确实是有这么高，这就是行业不同造成的压制了。

    看到杨不凡有些为难的表情，之前被杨不凡多次羞辱的多位老总都冷笑不已。

    甚至悠悠广告的张总直接捂着肚子笑了起来：“杨总！你刚刚的那个工资理论我觉得非常对，我百分之一百赞同，现在就是表达杨总诚意的时候了！毕竟给的待遇和薪资越高，才说明老板越器重你，越希望员工承担更多责任啊！”

    看到一直以出手阔绰著称的杨不凡反被工资逼到墙上，很多今天反复被打脸的老总们全都爽了起来。

    这个时候新生教育的马总有些尴尬了，因为这很容易让人误会她是故意的，于是她解释道：“杨总别误会，我只是按照新生教育集团和教辅行业的工资水平给的工资，而且张欣这姑娘确实有能力拿这个工资。”

    这话一说，很多老总脸上的笑容更甚了。

    哈哈，这脸打的，啪啪啪乱响啊！

    不论新生教育的马总是不是故意的，这已经说明了行业的差距了，在大多数制造企业，就算是工厂高级管理者，月薪三万也就差不多了，何况人家新生教育还有十倍月薪年终奖跟着呢！

    你一个生产电缆的破厂子，你怎么跟其他行业比？

    张少刚看到杨不凡还在思考，不禁问道：“杨总，那您最终决定的待遇是？”

    杨不凡抬起头笑了：“月薪两万，海外订单有提成，还有就是兴邦集团有个奖励制度，每月有奖励考试，这个是凭员工自己能力拿的。年终奖嘛，兴邦集团还没发过年终奖，制度正在策划，不过归根结底是根据员工实际贡献来定义年终奖的。”

    听到所谓的兴邦集团竟然还没发过年终奖，现场很多人都笑喷了。

    搞了半天，这兴邦集团成立还不到一年啊，看上去真的前途未卜！

    杨不凡也有些无语，因为他竟然在工资上被别人压了一头。

    如果他任性一点，完全可以拿出更高的待遇出来，但工资的薪酬待遇是需要整体考虑的，这也是他综合考虑后的结果。

    这次能够打动张欣当然好，如果不能，杨不凡也不会后悔。

    张少刚哦了一声：“情况已经明朗了，兴邦集团是两万月薪，加提成，加看个人能力的奖励，还有年终奖不知道什么情况。新生教育这边呢，是三万月薪，年终奖是十个月工资！张欣，你有十秒钟时间来选择。不过选之前我提醒你，前途和钱途你都要考虑，而且考虑工资待遇，这并不丢人，是很正常的。”
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