第(2/3)页

    带着这种思路，杨不凡自然而然地琢磨怎么利用自己的经验值增加工厂的实力了。

    毕竟把经验值投资到兴邦工厂，那绝对是稳钻不赔的买卖。

    “看来?    用经验值兑换设备这件事情?    已经不能再等了！不过就是厂里人多眼杂，有点难受……怎么办呢？”

    杨不凡陷入了沉思，想了好几套方案。

    下午。

    员工们完成了今天的培训，又对上周考试的优胜者颁了奖。

    不得不说，每周考试的优胜奖竞争十分激烈。

    杨治佳这种老技术人员?    连续几次考试也弄了自己一脑袋汗，毕竟压力太大了。

    现在一共进行了四次考试?    杨治佳只得了两次第一，这与他的预期目标差了好远。

    剩下两次第一名?    全部由赵强这个新员工拿到了手。

    其他名次的竞争也极度白热化，很多新来的妹子看到了单位在发真金白银?    也全都上头了?    甚至真的有新人通过疯狂学习进入了前十名。

    杨不凡对于这种竞争很认可?    毕竟他们学的越狠，自己得到的经验值越多。

    和得到的经验值相比，那点奖金真的相当于零投入了。

    于是杨不凡狠狠勉励了大家一番，再次祭出大招。

    “以后每个季度，每半年，每一年各增加一次大考，也就是每年两次季度考试，一次半年考试，一次年考核。考题肯定是很难的，但奖金也会很不错，季度考试奖金在现在基础上翻倍，半年考翻五倍，全年考翻十倍！”

    杨不凡这话说完，整个会议室一下子像是变成了水壶，还是水开了的那种！

    杨治佳猛地攥起了拳头！

    靠了，这次一定要拼了，平时丢掉几个第一名也就算了，这几次大考可一定要抓住机会狠狠薅一波杨总的羊毛啊！

    赵强眼睛中全都是绿光，又摸了摸自己稀少的头发！

    头发？

    那是什么东西！

    如果能够拿到大奖，自己的头发全都掉光又如何，以后请叫我光头强！
    第(2/3)页