第(3/3)页

    “工作评级系统模块：每月及每年的工作，系统会进行评级，给予不同等级的奖励。”

    ……

    杨不凡此时已经等着连升两级了，结果等了半天，系统提示信息完全没有了后续。

    只升了一级？

    怎么可能！这不是坑爹呢嘛！

    杨不凡仔细看了看经验值，然后就发现了问题。

    五级以后，每升一级竟然都需要2000点经验值了，升级难度直接提升了一倍！

    刚刚杨不凡的200万元，充值进去连个水花都没打响，能升一级就算不错了。

    “这厂狗系统也太无情了吧，如果只靠在工作混三倍经验，升级越来越难了！”

    杨不凡无语了。

    看来这种难以升级的状态，未来很有可能成为常态啊。

    只靠在工厂混时间，搞出来那点三倍经验，根本屁用没有，只能说聊胜于无了。

    万一以后升一级要5000点经验值了，难道还能靠在工厂混日子嘛？

    不可能的！

    杨不凡此时才彻底觉悟了。

    不能再这么混下去了。

    要升职，要加薪，要发财，要消费，要完成任务，要打卡，要尽量开启成就系统，还要每个月刷出高评价拿高奖励……杨不凡头一次觉得，想好好做一个厂狗竟然这么难。

    感觉未来的自己恐怕比董事长都要忙，整个腾飞集团盘点最努力工作的人，杨不凡能排第二，那就没人敢说是第一了。

    躺在床上，杨不凡看着经验值余额。

    知道自己这么在工厂里耗着肯定不行了，得去消费啊！

    现在的可用经验值已经达到了3056点，根据1:600的兑换比例，那也接近200万元了。

    这些钱只要花掉了，触发消费系统的话，那就又是一级的经验了。

    可是问题是……劳资也太忙了，每天就在工厂呆着，有钱根本没有时间花啊！


    第(3/3)页