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    跟据马斯洛需求层次理论。

    人的需求从下到上，分别是：

    一、生理需要（食物、衣服、睡眠、性的需要……）

    二、安全需要（工作保障、受到保护、免除恐惧和焦虑……）

    三、社交需要（结交朋友、追求爱情，与他们建立感情关系……）

    四、尊重和自我实现（实现理想、自我价值、获得名望与社会地位……）

    失业者希望能够解决温饱问题，追求的是生理上的满足。

    最底层的员工，他们追求工作的稳定，恐惧失业。

    中层的员工则追求情感的建立，追求美好的爱情。

    而对于高层的员工来说，前三层的需要都已经得到满足，只有更高一层的需求，才能激起他们的斗志。

    老马口中所说的：企业家、艺术家、科学家、运动员、官员和政治家，他们都满足了前三层，在追求第四层自我价值的实现。

    企业家梦想做出一番事业，科学家追求真理，运动员梦想拿到世界冠军……

    他们为了追求自己的梦想，愿意付出更大的努力。

    而且他们在努力的过程中，能够感受到快乐。

    对于底层的员工来说，他们刚刚解决温饱，在第二层的需求上挣扎，不可能要求他们成为第四层那样的人。

    而对于高层的员工，前三层已经满足了，第四层遥遥无望，心里没有更高的追求，自然不可能努力。

    那么上班摸鱼，躲在自己办公室里炒炒股，看看新闻，便成为了他们的现状。

    为了保持自己的地位，很快学会了瞒上欺下，拉帮结派，有锅下属背，有事下属干。

    想要他们重新燃起起斗志，只有一个方法，那就是将他们推上第四层。

    让他们去追逐自己的事业。

    很多企业的高管，他们的能力不一定比老板差，拥有多年管理团队的经验，独立负责项目，老板做的事情，他甚至做得更好。

    但大多数都没有勇气离开现有的平台，自己出来单干。

    因为他们知道成功不仅仅靠能力。
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