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    “既然你对技术保密有信心，那就更没问题了！”

    奥哈法感受到飞机已经开始下降高度了，连忙快速地将剩下的话说完。避免在降落过程中说话，那样释压效应会让人很难受。

    “迪拜只是阿联酋的七个酋长国之一。包括迪拜城，都分成了迪拉和巴尔杜拜两部分，它周围还有很多完全不为人知的小城镇。”

    “在那里买地建工厂会非常便宜！如果有条件的话，我们还能修建一些员工宿舍什么的。毕竟，那些工人们实在太可怜了...”

    微微看了一眼奥哈法，叶青不置可否地点点头。

    都已经到迪拜机场了，多少也要先去看看奥哈法挑选的厂址。至于工人宿舍什么的，如果资金有足够的盈余，叶青当然不会反对。

    一味地压榨员工劳动力，并非一个明智的管理者或者老板应该做得事情。在imd学习期间，叶青反复在威尔瑟教授口中听到一个被叫做“人性化压榨”的词...

    这玩意就和温水煮青蛙，或者pua类似。

    都属于那种，不知不觉间将员工的劳动力压榨到极致。只要设置好足够的诱饵，不仅不会让员工产生被迫工作的想法，反而能刺激员工们主动加班工作。

    这两者的效果都差不多，可能成本会稍微高一点。但带来的稳定性和效率都远远大过了支付出去的成本。

    这一点就和黑猫996，或者拼夕夕差不多。

    人人都知道这些企业坑爹，996还是福报就算了，年纪稍微一大，要是升不上去就会被辞退。

    可偏偏，有多少it专业的学生做梦都想进这些公司。甚至叶青当年入学时，理想也是进入黑猫...

    同样是剥削员工劳动力，但这效果天差地别。

    从迪拜机场出来，叶青和奥哈法两人一块回到帆船酒店停车场。从奥哈法那一长串骚包的超跑中，找到一辆奔驰大g。

    接着两人就开着这辆车一路向着迪拜北部，靠近阿曼的小城乌姆盖万驶去。用奥哈法的话来说，以后自己要自负盈亏。

    司机佣人什么的，也得来一刀大砍。毕竟服务人员越多，就意味着支出越多。

    现在自己开车和叶青一块走，除了能提前适应一下亲力亲为的生活外，还能体验一下自驾游的乐趣。
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