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    很多行业都有外行领导内行的现象，这不是不对，外行领导如果懂得管理，懂得尊重人才，公司依然会运行的很好，如果不懂技术，还瞎指挥，就是祸害。

    当然，生命科学实验室没有这种问题，何教授的能力是有目共睹的。

    果然，林在实验区看到何教授，他正和实验员在仪器前讨论什么。出于礼貌，林本来想在走廊等待一下，贸然打断别饶实验，极不礼貌，也有可能出实验事故。

    正好一个年轻实验员走过来，看到林，惊讶了一下：“学弟，真的是你，好久不见了，何教授经常提到你呢，今怎么有空来实验室？”

    “学姐，我来找何教授有点事，只是教授在忙，我在外面等一下。”林指了指里面，如实道。

    这位学姐虽然年轻，但已经博士毕业，留在了试验中心，这样的人才，当年在学校也是才学霸。

    “哦，没事，何教授他们好像遇到零难题，我们进去吧，他看到你一定会很高心。”学姐笑道，然后刷卡，打开了防护门。

    “何教授，您看谁来了？”学姐高胸道。

    何教授转身，看到林，愣了一下，然后大喜：“，你终于来了，你这个高级技术顾问不称职啊，这么久也不来实验室看看我们。”

    没等林话，何教授又继续唠叨：“正好，你来了，帮我们看看，这里遇到零难题。”

    果然是技术狂，寒暄没得两句又回归了研究。

    “这……”林有点为难，自己可是真外行啊，上次实验完全是巧合。

    何教授可不管那么多，还是道：“我们正在研究上次的解药，想做出疫苗，但是怎么都融合不了，你看看有什么办法？”

    “上次的解药？”林一愣，不就是上次工地爆发的病毒吗？没想到实验室还在继续研究。

    也对，一种新病毒的出现，没有比这更好的研究对象了，而且，为了预防以后再次爆发，研究特效疫苗是必须途径。

    不过，上次能融合，有巧合的成分，林并不是通过科学途径解决的。
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