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    沈跃淡定地耸耸肩，回了自己办公室。

    坐在椅子上，看看手里的诺基亚，难道真的要换手机了么？

    唉……，等发工资了再换吧。

    收拾东西走人。

    ……

    转眼一个星期过去，

    8月5日，星期三，晴，

    这天下午，沈跃将最后一份绩效考核管理制度发给冯老板，所有的制度文件草拟工作就已经完成了，如果冯老板又什么意见，只需要稍作修改就行。

    制度编撰工作完成，招聘工作也在前天，也就是周一的时候，随着最后一个运营经理岗位的人入职，可以暂时告一段落，

    但沈跃心里非常清楚，等产品发布及招商会一结束，只要市场反应不是太差的话，就需要开始新一轮的招聘了。

    毕竟现在大部分的部门都只有一个人，客服一个、市场一个、线上运营一个、传统运营一个、培训经理也是一个，

    这些可都是一线业务部门，一个人能顶个什么用？

    所以说招聘是必然的，而且要是市场反应火爆，弄不好他半个月前才定下的人员编制表，就要进行大修了。

    再说回制度的事，行政类的制度基本上一发过去，第二天冯老板就会回复通知颁布，人事类的培训也差不多，只有一个薪酬与福利，已经发过去两天了，到现在都还没有回应，今天这个绩效制度发过去，又不知道什么时候才能有消息。

    跟钱关系不大的时候，冯老板还是挺好说话，可一旦与钱扯上关系，冯老板那里就要仔细反复考虑了。

    唉，做老板的人呐！

    沈跃叼着烟，吐出一口浓雾，随后挠挠后脑勺，想想要找点什么事情做。

    就在这时，桌上的手机突然响起，沈跃拿起来一看，竟然是陆朋，

    什么情况？

    他可从来没给自己打过电话。

    皱着眉头，按下接听键，耳边响起陆朋的声音，“沈总，你安排两个人，到楼下停车场去接一下物料。”

    物料？
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