第七百零四章 人事规划-《重生之金融猎手》
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若秦泽海上任,虽然这是她的人。
但资历严重不足,她敢断言,不足三个月,只要苏越不亲自坐镇,星光传媒内部必乱。
“那你觉得……此时的星光传媒内部,谁能接替你?”苏越问道。
张玉瑛仔细沉思了一会,说道:“要想保持星光传媒内部的完全稳定,让大家都没话说,恐怕此时此刻,谁也无法接替执行总裁,替你执掌董事会的重任,目前……星光传媒集团内部,除了我和苏总你,其他的人,没有这种威信。”
“这样啊……”苏越皱了皱眉。
张玉瑛笑了笑,说道:“不如,苏总把秦泽海调到天盛传媒吧,试着让他管理天盛传媒试试,如果他能管好,那资历,自然就能爬上来了,当然……为了以防万一,还得有个人协同、监督才行。”
“前星光院线的孙总,目前执掌星光传媒集团线下事业部的孙总经理,苏总觉得如何?”
“这人虽是星光传媒的老人,以前是徐公权的亲信,但确实是个人才,我们接手星光传媒以后,星光传媒在线下的扩张,能够如此迅猛,多亏了这位孙总。”
“这人在集团是个老资历,去年年末股东大会,我也让他进了董事会。”
“如果要培养核心的可用人员的话,我觉得这位孙总和秦泽海,都是可以用心培养的,俩人能力都不差,其先前主管业务,线下院线和影视制作,也恰好是天盛传媒稍显乏力的地方,把他们调过来,先从天盛传媒弱势项目上入手。”
“如果能把这两方面的弱势项目做起来,他们俩自然能在天盛传媒站稳脚跟。”
“然后一步步地成长起来。”
苏越思忖了片刻,说道:“我看可以,天盛传媒强势的经纪业务和广告业务,我先不动,微调整即可,先从弱势项目着手,然后一步一步地,慢慢来。”
“嗯!”张玉瑛点了点头,继续道,“不过……由于控股天盛传媒的,毕竟是苏总你的‘添越资本’,他们尽管是你安排的人,但若想在天盛传媒内部,不受其他股东严重的掣肘,恐怕苏总你还得在自己不在天盛传媒期间,安排一位‘添越资本’集团内部重量级的人员,过来坐镇指挥才行。”
“重量级别的人?”
苏越低语了一句,说道:“好,我回头问一问老杨,让他从总部派一个投资项目经理,坐镇燕京。”
“那就好!”张玉瑛笑着回道。
俩人继续讨论了一阵,然后张玉瑛就径直离开了天盛传媒,去布置之后的一应事宜。
苏越会见了天盛传媒的众位股东,然后又在刘秘书的陪同下,视察了天盛传媒的各个事业部,初步了解了一下整个天盛传媒集团的业务部门。
“小刘,你在股东大会上直言不讳的表现,很让我欣赏。”在视察完之后,苏越微笑地看着刘秘书,“你在天盛传媒待的时间不短吧?”
“我进入天盛传媒,已经八年了。”刘秘书回答。
苏越微笑地看着他,半晌才说道:“不容易,以后你的事,就让小田去做吧,你给你安排一个职务,集团董事长办公室秘书,如何?”
刘秘书完全没想到这等领导赏识的好事,会突然间落到自己头上。
他原本以为自己在股东大会上,那番被迫的发言,已经断了自己在公司待下去的退路,没想到……
居然因祸得福了。
董事长办公室秘书,这职位,可比什么会议室秘书,金贵多了。
会议室秘书,说白了,就是一个会议记录员,见的大佬虽多,但从未有哪一位大佬将他放在眼里。
但董事长办公室秘书就不一样了。
这可是集团重要职务,等同于集团项目经理,甚至比一个部门的分管经理,能量还大得多,毕竟是董事长身边的亲信,什么话,都是可以通过自己,直接传达到董事长耳朵内,从而影响集团很多人事的。
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