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    “你说闹事者有一百来人吧？”菲利普不置可否道，“把他们都处理了，工厂还能正常运行么？”

    “呃……”高尔一时有些卡顿，他明白对方指的是什么——有一百个人愿意站出来，那么支持他们的很可能就有两百或三百个，哪怕用威胁逼迫的方法把他们赶上工位，工厂近几天也谈不上正常运转。

    这需要一段时间去平复。

    “那我们采用分化措施？”他想了下，提出一个新的主意，“那群人之所以要控制棚户区，肯定是因为有许多人不愿意随他们一起闹事。这些人需要食物和薪酬，我们说不定可以利用他们，从内部瓦解对抗者。”

    “嗯……”管事点点头，“比上一个方法好。如果能让他们相互敌视甚至厮杀，闹事人打抱不平的外衣也会被扯下不少。”

    “我这就去办！”

    “别急。”菲利普叫住他，“第一个方法虽然不够聪明，但外部压力也是必要的。我现在去联系其他工厂的管事，再调一批人给你，不说冲散他们，至少可以保证打消他们狗急跳墙的反咬冲动。”

    “多谢哥！”高尔喜道。手中只要有人，后面的事情显然会好办许多。

    然而菲利普接下来的话让他不由得一愣。

    “我给你六个小时。”管事放下茶杯道，“到下午三点，若还不能让他们返回工厂，就把谈判的消息告诉他们，说我会带着老板的委托亲自来和他们谈。”

    “这……万万不可啊！”高尔连忙劝阻道，“哥，你又不是不知道那帮家伙有多么贪得无厌，这一步让了，以后他们再提要求该怎么办？雇工说造反就造反，还不能随便开除他们，我今后还怎么管理他们？”

    “拖过今天，最上等的迷醉果就不新鲜了。”菲利普淡淡道。

    高尔张开口，却半天说不出话来。

    归根究底，只有利润的损失才是老板最关心的问题。

    “这事除非能扼杀在萌芽时期，不然一旦爆发出来，工厂必然会失去先机。”
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