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    比如说，让这几位画师搞出一个中草药辨识图谱这样的大工程。

    可能需要数年甚至是十数年的光景，那么他们可以分批次完成。

    看到所有人都在十分认真地看着那份《程氏大学老师招聘手册》，李恪清了清嗓子笑道。

    “老师不但能够有薪水，还能够有奖金。

    另外，如果你们是准备长期与学院合作，那么还能够由学院给你们定级。”

    “比如最开始第一年，大家都是讲师的身份。

    当然，像许大师这样才艺十分过硬，之前又与我们有过合作的大师，所以，他会成为第一位特聘教授。”

    李恪继续详细地解释起了《程氏大学老师招聘手册》中的那些简单明了的条款。

    例如讲师，只是教授薪水的三分之一，而副教授，则是教授的十分七。

    当然这个只是基本的薪水，另外奖金的来源就是做课题，并且要带着学生去做课题。

    例如，许大师带着几个学生一起画中草药，今年原本课题组的标准是一百种中草药图谱。

    但是许大师带着十位学生，完成了五百种中草药图谱，那么，不光是许大师将能够得到他薪水五倍的奖金。

    而是跟他一起完成这项课题的那十位学生，也能够得到一批丰厚的奖金。

    当然，完成与否，自然是有标准的，程处弼会把他们搞出来的中草药图谱。

    拿去找太医署的老司机们，如果都能够通过，那就没问题，如果有问题，那就会照比例减扣奖金。

    听到了这话，看到那些简单却又十分细致的条例，再看到了那哪怕是普通的讲师的薪资，也足以与七品官吏相媲美。

    这四位画师都纷纷把目光落向了许大师，频频使眼色。

    许大师看罢之后，朝着程处弼与李恪一礼赞叹道。

    “程太常，吴王殿下，二位可真是用心良苦，居然担心老朽等不明了，把各种事顶都写得如此详尽。”

    “这是必然的，毕竟本王与处弼兄也希望跟许大师你还有诸位长期共事，既然是共事，那自然就要有诚意才是。”
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