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    “目前销售团队只有两个人，主要工作是回访。考核标准是回访量和销售额，公司的业绩是在增长的，销售业绩也需要有阶段性增长……”

    沈锋边听边想，这个项目才a轮，只能算是一个小幼苗，主要是方向不错，垂直于新媒体运营培训，算是一个市场痛点。

    打断何川的侃侃而谈，犀利道：“员工两三年遇到职场倦怠怎么办？”

    “我的解决办法有两个，第一个是调岗，如果你能带动两千万的销售额，为什么不让你带新人做管理？”

    “第二个是购买插座学院的未来，开放部分可控制期权，大家一起创造未来。”

    这个答案沈锋挺满意，点头道：“员工也是公司的客户，千万别让已经付出的激励，产生副作用。”

    “对事要高标准低预期，首先觉得事情不一定成功，要做好随时调整的准备。”

    “对人要低标准高预期，在保证做好基本工作的前提下，不拒绝公司任何一名员工成为公司合伙人的可能性。”

    如果别人说这些装逼的话，何川肯定不屑一顾，但面前是沈锋，一年半白手起家打造出流量矩阵的大神，说什么都是真香！

    时间差不多，沈锋站起身道：“一千万加百万赢家流量渠道支持，我要百分之四十股份！”

    何川满脸兴奋，钱是小事，能搭上百万赢家这艘大船才是关键。

    打发走对方，沈锋躺在按摩椅上休闲娱乐，农业……女性社区……新媒体……大学生求职培训……it……蓝领……

    职业技能领域能打的基本都被自己搞定，只剩下……

    考证！

    让秘书安排明天见面，一鼓作气把最后一块拼图拿下，百万赢家顶层盈利模式彻底布局完成。

    叶飞敲门进来，调侃道：“老板躺着呢？”

    沈锋睁开眼睛，笑骂道：“有事快说！”

    叶飞嘿嘿一笑，坐到旁边沙发，轻松道：“我可是来汇报工作的，能不能和煦点？”

    见沈锋一瞪眼，赶紧道：“信息流广告逐渐完善，效果很不错，金主们都很满意。”
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