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    而他们招工，最大的烦恼却是人太多！人多，难以维持秩序；人多，现场很容易出现突发事件。

    比如混在人群中的小偷；比如有人借机闹事；比如有插队的打了起来……种种意外，让他这个负责人处理起来，都颇为头疼。

    叶知秋点点头。

    八千多人，而且现场还有大量的人，在等着被招聘。

    不过这些都在意料之中。

    叶知秋很清楚，别说一天。

    就算再这么招十天下去，每天都招八千多人，那广场上照样还会人山人海！因为当他们在一个地方待的时间越长，知道这个消息的人越多，就有越来越多的人，参与进来。

    这么大一座城市，有几百万的人口，而以他们的薪资条件，相信绝大多数人都会心动。

    如今规模仅限于那一个广场的爆满，还只是因为很多人对此还在怀疑当中。

    只要随着越来越多的亲身经历者，将这一切告诉了身边的亲朋好友，那么这件事的可信度，就会爆发式的提升，越来越多的人加入进来。

    而这，也正是叶知秋明天要召开新闻发布会的原因。

    说白了，他们现在的这种招聘方式，还是太过原始，太过简单直接。

    完全没有一点门槛，也没有太多计划性。

    当前只有一万多名员工还好，但随着员工的数量，进一步扩大，管理上面，就会越发的艰难。

    所以，在招工这一重要环节，必须要做出更大的改变才行。

    一夜过去。

    第二天一早，叶知秋带着许家亮找出来的这一百人，交给他们负责填写支票的任务。

    虽然目前只有一百本支票，这一百人每人只要填写一本就可以了。

    但后续，还有十多张的支票，在代币系统没有完善之前，这些支票还会起到决定性的作用。

    而这一百人，听说他们的任务是填支票时，他们全都震惊了。

    要求很简单，每张支票上分别写上大写和小写的“壹佰元”“100元”这几个数字，仅此而已。
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