第(2/3)页

    除了有趣和成长之外，核心就是有效的激励策略，也就是回报。

    张一明不愧是能够将公司发展到千亿规模的领袖级人物，对人才机制有着非常独到的理解。

    “我们研究的算法，需要用到大量人工智能方面的顶尖人才，只有完善人才机制，公司才能做大做强！”

    张一明说道。

    李越非常赞同张一明的观点，只要能够创造高价值，他不介意给人才高回报。

    100个月的年终奖，也不是问题。

    “这样吧，我打算再投三个亿，在昆仑科技内部成立一个人工智能实验院。”

    李越笑了笑，说道。

    后世的今日头条也成立了人工智能研究院，他只是把这事提前给搞出来，这样也能将张一明牢牢绑定。

    “再投三个亿搞人工智能研究院？”

    张一明又惊又喜。

    开发头条新闻需要用到大量的算法和人工智能。

    他早有单独建立一个人工智能研究院的想法，奈何这个要烧不少钱，因而不敢提出来。

    “没错，既然搞科研，就要舍得投入！由你来负责这个人工智能研究院。”

    李越接着又说道，“不过，我还有一个任务给你。”

    既然有投资，那肯定也会有新任务。

    投资最后都要带来回报，才有价值。

    “什么任务？”

    张一明问道。

    “我要你在三个月内研发出一款视频    app。基于人工智能算法为用户做视频内容推荐，它能让用户的每一次刷新，都发现新鲜、好看，并且符合自己口味的视频内容。”

    李越说道，打算搞一个昆仑视频出来，与昆仑头条同步推出。

    昆仑科技必须要有自己的数字娱乐平台，那就是昆仑视频。

    这一年还没有鹅厂视频，也没有奇异果视频，优酷和土豆也刚刚成立不久。

    昆仑集团旗下拥有昆仑资本，昆仑影业，昆仑文学，昆仑游戏和昆仑科技，再弄出一个昆仑头条和昆仑视频，那整个产业链会更加完善。

    以资本为龙头，融合影业，文学，传媒，游戏，视频和科技，可以打造出一个强力的资本帝国。
    第(2/3)页