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    之前就说过，山野酒店是麻雀虽小，但五脏俱全，周知在开业最初的时候是将各部门都组织好了的。

    为的就是提前搭建一个比较完善的酒店管理体系，为以后省点劲，当然最主要的肯定还是因为系统爸爸的大方资助，周知才能实现这些。

    要是让他自己付钱的话，周知觉得其实一步步来会更加稳妥，绝对不是因为舍不得钱！

    许窗的办事速度很快，当天就直接开始招聘，给出的薪资还不低，虽说周知说了男女不限，但来应聘的还是女孩子居多。

    毕竟学文秘的虽然也有男孩子，但总体来说还是女孩子居多的，就跟护士行业差不多。

    这边许窗正在认真的应聘着来访的人员，甚至还亲自跑了一趟蓉城和眉州市的人才市场。

    毕竟山野酒店本身太偏僻了，在没看见酒店样子以及周知本人，了解酒店的发展前，有能力的文秘是真的很难招。

    就是许窗她自己也是刘子欣介绍来的。

    是的，许窗和刘子欣是认识的，当初也是通过刘子欣的介绍才会来山野酒店做人事工作的。

    来之前千般不愿，甚至于会到鸿鹄村，也只是给刘子欣面子，来之后看见钦欣、刘子欣以及这么多的员工，以及老板的豪爽后决定留下了。

    并且最重要的是周知是一个完全按照劳动法来制定标准的老板，只要加班那就是三薪，并且还是在原有工资的基础上的三倍薪资。

    劳动法规定是这样规定，但都是出来打工的，不会真有人认为市场上完全按照此实施的吧？

    酒店行业的节假日那是肯定要上班的，因为节假日才正是生意火爆时。

    山野酒店都是按照国家规定的来，当然酒店确实有一点不符合国家规定，那就是不补班。

    就是说周六周天休息照常，碰上节假日也是正常休息，如果节假日在周末甚至还给补休。

    因为这点许窗还问过周知，这样会不会太宠员工，可能会养成员工的倦怠感。
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