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    我们不怕赔钱这种话说出口，东明珠还能说些什么。

    而且东明珠也不傻，她也隐约的摸清楚了贾老板的意图，那就是宁愿赔钱，也要解决掉大千内部的隐患。

    从另一个角度来想，虽然这一次高层动荡可能会确实导致大千损失惨重，但就像贾老板说的一样，哪怕赔1000个亿的人民币，大千也不会伤筋动骨，大千的现金流依然稳定。

    当然了，1000个亿的损失是绝不可能的，能有个几十个亿就非常牛叉了。

    但是在损失了几十个亿之后，大千却能够清洗掉内部一大批不稳定的高管，剩下的都是认同贾老板的科技第一，以科技为核心进行发展的观念。

    虽然现在华夏几乎所有的企业都高喊着科技第一的口号，但真正将科技拜访在第一位的企业，几乎一个都没有，所有的企业高管几乎都是十足的商业派。

    就像之前说的，大千虽然会损失掉大量的高管和金钱，可是这些人心浮动的家伙一走，大千才会真正的固若金汤，才能够真正贯彻贾老板的以科技为核心的发展理念。

    这样的大千，从某种程度上来说，未来具有更加巨大的可能性，这才是贾老板希望看到的，和这个相比，几十亿人民币的混乱和损失，似乎确实不值一提了。

    于是乎，东明珠按照贾老板的指示，将这个通知，下发到了大千所有的高管面前。

    果然，这份直接赶人的通知一出，很多原本在犹豫的高管，心中愤怒一起，直接就跳出来走人了。

    在通知下发后的第3天，先后就有二十多名高管走人，除此之外，还有上百位中层选择离开，一时之间，整个大千都可谓是动荡不安，所有人都在猜测，一个星期内大千会走多少人，走了之后，大千会不会混乱。

    “我该怎么决断？”此时此刻，还有一个人在犹豫，到底要不要离开大千，这个人就是钟宇。

    所以说大千不断有高管离职，但其实这些高管多半都是副总裁，或者某个地区总裁级别的高管，真正的分公司总裁，尤其是大型分公司总裁位置的人物，一个离开的都没有了。

    所以如果钟宇真的走了，那绝对是大千这一次离开的最大的管理了。

    毕竟此时的钟宇，已经是大千的集团副总裁了。
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