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    一个星期以后，效率几乎翻倍，郑国霖布置的任务，基本可以按时完成了。

    吴曦就跟杨诗曼商量，要不你直接就来公司干得了？我让你干经理，我在幕后呆着。

    在国企里呆惯了人，都是有铁饭碗情节的，即便那个企业再破，工资再低，也舍不得把那个所谓铁饭碗扔了。

    不过，杨诗曼可以停薪留职啊，费用由吴曦给包着。

    于是，杨诗曼就变吴曦的公司经理了。

    一个月以后，吴曦就问杨诗曼，你觉得你能管多少人不会管乱了？

    杨诗曼说，四五十号人，应该没问题吧？

    于是，吴曦就开始招兵买马，把公司向着四五十号人的规模扩充。他的那几个同学分别担任部门经理，而总经理，就由杨诗曼来干。

    当然了，技术方面，还是由郑国霖在背后指导，吴曦把关，杨诗曼只负责分派任务。

    郑国霖早就看出吴曦性格软弱，不善于发号施令。为了给他提高威信，他已经不去他的公司，只在背后和他通过各种渠道沟通。这几个月以来，吴曦那里发生的事情，他基本不了解。

    而吴曦也觉得，自己弄个国企工人来管公司，这事儿听着过于荒唐，就没敢跟郑国霖说。

    不过，郑国霖了解杨诗曼，都了解到骨子里去了。

    能把桀骜不驯的他，最后给管的看着她都哆嗦，这管理水平，绝对是天生的。

    听完吴曦的叙述，郑国霖是哭也不是，笑也不是，这真是特么的歪打正着！

    当初他怎么就没把杨诗曼推荐给向国强呢？比周骏强多了！

    这顿饭吃的，信息量大的，海了去了！

    想不到，他穿越回来，尽量小心翼翼的，不去改变什么，可最终还是改变了很多人的命运。

    预计，这个杨诗曼的命运，恐怕是改变最大的，由一个四十岁提前退休，和他硬生生做对三年的小工人，要变高级白领了。

    有这样超强无敌的管理天赋，再假以时日，绝对会变成吴曦的超级管家婆。

    而最倒霉的，恐怕就是他的好哥们儿赵帅了。

    一个小工人杨诗曼，强大如郑国霖都对付不了。赵帅将来面对的，可是一个高级白领杨诗曼！

    再为好友默哀三分钟吧！

    两个人在一起吃饭，除了说些各自一段时间以来，发生的故事，就是商量吃饱了以后，去哪里玩。

    “后宫”不仅郑国霖腻了，吴曦比他去的还多，也早腻了。
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