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    “好了，你的PPT我们修改了一下，结合了集团的新方向和新形势，准备下去汇报吧。”苏总说道。

    “是。”秦兵急忙去忙工作了。

    把PPT重新修整了一遍，组织了一下语言，秦兵，苏总和马副总启程去总部汇报今年上半年和下半年的工作计划安排。

    江海集团，是很有人的梦想，董事会，那更是职场人一生追求的殿堂。

    各个大区的直属公司更是入总部的最好垫脚石。

    而西南大区明年是换领导班子之年，现在就已经有传闻，明年的换届将是腥风血雨，惊涛拍狼。

    各股势力势均力敌。

    都有一种传闻，雷家雷振国副董事长，想让苏燕进入总部。

    所以苏总今年在西南大区的业绩就显得非常重要。

    这次的PPT，将直接决定了苏燕的考核绩效。

    所以秦兵拿到新的PPT时，其实已经改得面目全非，有一半的内容是苏燕自己的想法和工程，对，工程，拿得出手的工程。

    苏燕写的内容，比秦兵更加的有大局观，她更加站在集团总部的角度去考虑问题，这座城市，作为总部民生方面的分区，可以帮助总部解决哪些问题，痛点。

    这让秦兵学习到了，自己考虑的内容，只是百姓，但是实施起来很困难，自己是对下管理，而苏燕更多的是对上管理，帮助总部解决问题。

    这对于苏燕的前途来说，更加的讨喜。

    如果苏燕有机会去总部，那么，秦兵就有机会成为经理，西南大区的副总，乃至总经理。

    所以对这次机会，秦兵非常非常重视。

    果然，到了总部，苏总想进办法的为秦兵做介绍，也因此，秦兵认识了总部的不少人，当然也包括钱莱纳的父亲钱董事长。

    传闻，苏总，有很大的可能性取代他的位置。

    面对这些大佬，秦兵自然表现得很奴才，这是没有办法的事，因为你没有傲慢的资本。

    终于轮到秦兵汇报工作。

    秦兵先给主管们举了一个真实的例子，一个家长，临睡时，把滚烫的开水给烫了，大面积，深二度烫伤，因为是儿童，家长整整跑了五家医院，没有一家医院收留，因为他是儿童，最终只能去距离她住所整整30km外的私立医院，也因此孩子错过了最佳的治疗时机。
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