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    当天上早班和晚班，第二天就上下午班，反之也一样。

    若是有人请假，代班店员那就是上一天班。

    公司规定服装店九点打烊就必须是九点，当然，还是有顾客买，只是划出一两个店员招待就行。

    缺少了金手指的帮助，虽然店里还是有很多顾客，但成交率极低。

    九点后，所有店员必须检查手头上的工作，整理阵列架和商品迎接明天营业。

    收银员汇总现金，整理单据，交清营业款项及报表。

    店长或副店向总部汇报本店当天工作信息，然后检查店里库存和摆货情况，合格后方可锁门离开店铺，和收银员把现金存入银行。

    也幸好没什么现金，都是年轻人买衣服多，直接扫码支付，现金不到两千元。

    公司有个公司销售汇报微号群，群里人员是各商铺正副店长，会计，老板。

    每天九点后，各商铺店长就会把当天的销售值上报到群里。

    公开销售信息，也能激励其它店店长。

    每家店都有销售指标，根据商铺面积，人数和地段定指标，指标可能不一样，但相差不大。

    每个月，排名前30%的商铺，其店长和店员都会得到现金奖励。

    所以，各店长之间，心里都相互较劲着呢。

    反正，谁也不服谁。

    服装店的正副店长的薪水待遇比小商品店的店长高一些。

    此时，各店长正在汇报自家店的销售业绩。

    【1号小商品店店长：5.1，销售额2560元……】

    【3号小商品店店长：5.1，销售额2380元……】

    五一假期期间，学生放假，小商品销售额从两万多骤降到两千多，陈石也把人气消耗速度设置到极低值。

    人气消耗速度设置得再高，成交率还是极低。


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